Travailleur social diplômé (h/f) - prism

Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

Présentation PRISM

Depuis 2008, en partenariat avec le Département de Paris, le service PRISM assure l'accompagnement global d’allocataires du RSA Parisien.

Le service PRISM accueille des allocataires du RSA éloignés de l’emploi, rencontrant des problèmes d'addiction et/ou psychologiques, sans domicile et/ou désocialisés ;

Le service réalise un accompagnement personnalisé des usagers, grâce à une équipe pluridisciplinaire qui travaille sur leur accès aux soins et aux droits et à un projet professsionel selon une méthode d’approche globale.

L’objectif est la réinscription des allocataires dans une dynamique positive et l’amorce d’un parcours d’insertion.

Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge des missions suivantes :
- Echanger autour de situations dans le cadre des réunions d’équipe ;
- Travailler autour de la posture d’accompagnement et des dynamiques du service dans le cadre du Groupe d’Analyse de Pratiques ;
- Orienter des situations dans le cadre de co-références emploi/psychologiques, présenter des situations en réunion, et échanger avec les professionnels concernés ;
- Faire la synthèses avec les partenaires intervenant sur une situation commune (service social de secteur, CMP, structure mandatée AVDL, partenaire emploi…) ;
- Participer aux temps de formation intra-service (formations thématiques ponctuelles) ou extérieurs (temps d’information thématiques organisés par la Direction des Solidarités ou autres partenaires) ;
- Appréhender de manière dynamique le parcours d’accompagnement : en cas de difficulté remontée à la coordinatrice pour soutien technique, ou pour réfléchir à la suite de parcours adaptée;
- Faire la mise en conformité administrative ;
- Convoquer et émager les bénéficiaires de la file active aux temporalités prévues par le cahier des charges ;
- Renseigner le progiciel de suivi RSA .
- Tenir rigoureusement les fonds de dossiers physiques.

Avantages :

Prise en charge Pass Navigo à 60 %, et/ou forfait mobilité durable à hauteur de 500.€ / an, titres restaurant (Valeur faciale 9.00 €) ; 6 semaines de congés payés, accès aux prestations du CSE selon ancienneté.

Expériences et compétences requises

Diplômes requis : DE ASS, DE ES, DE CESF

Compétences attendues :
- Connaissance de la législation sociale et des dispositifs Parisiens concernant les publics en recherche d’emploi, SDF et rencontrant des problématiques de santé ;
- Connaissance des dispositifs d'hébergement-logement existants, du SIAO et des démarches afférentes;
- Rigueur administrative (respect des rythmes de convocation, des reportings attendus et du suivi des démarches entamées avec les allocataires) ;
- Qualités rédactionnelles, sens de la synthèse et positionnement professionnel dans les écrits

Qualités recherchées :
- Capacité à gérer des situations relationnelles difficiles et à aller vers l’apaisement ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Sens de la discrétion, patience et courtoisie ;
- Sens de la concision et de la clarté dans la prise et la transmission d’informations

Candidature à adresser à l'attention de Garry SINKIEWICZ, Chef de service à : g.sinkiewicz@aurore.asso.fr

Années d'expérience demandée

un minimum de 1 ans dans le poste

un minimum de 3 ans dans la profession