Le Département du Territoire de Belfort intervient dans de nombreux domaines pour permettre aux habitants de mieux vivre au quotidien : enfance et famille, insertion sociale et professionnelle, personnes âgées et handicapées, éducation, sport, culture et vie associative, transport et déplacement, environnement.
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Le Département recrute un(e) Travailleur(se) social(e) en protection de l'enfance (AEMO-AED) (H/F) au sein de la DIRECTION DE l'ENFANCE, DE LA FAMILLE ET DE LA PARENTALITE.
VOS MISSIONS :
* Préparer la mise en place des actions éducatives en milieu ouvert (AEMO) et à domicile (AED)
* Assurer un suivi de l’enfant dans son cadre de vie (famille, quartier, école, etc.), faire des bilans réguliers avec la famille
* Définir le projet éducatif avec les familles et soutenir les différentes composantes de la famille sur la base de ce projet, dans le cadre du mandat ou du contrat et pouvant intégrer une dimension collective (Projet Pour l’Enfant)
* Évaluer les actions réalisées, rédiger des comptes-rendus de suivi sur la mesure et le travail entrepris, pour la Direction et/ou le Magistrat (cadre judiciaire)
* Construire et faire vivre un réseau de partenaires internes et externes susceptibles d’enrichir les suivis engagés et/ou d’appuyer les mesures prises
* Participer activement à l’animation du service (réunions, thématiques, etc..) et aux projets de Direction (évolution des pratiques professionnelles, observations sociales, projets sociaux de territoire, etc.)
* Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires des Espaces des Solidarités Départementales (ESD)
VOS QUALITES :
* Vous détenez un Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou d'Assistant de service social
* Vous connaissez les dispositifs législatifs et réglementaires en matière de protection de l'enfance et de jeunesse
* Vous détenez le permis B
* Vous maîtrisez les techniques d'intervention sociale et éducative
* Vous communiquez de manière assertive et avec pédagogie
* Vous avez le sens du travail d'équipe, partenarial et du service public
* Vous avez un esprit d'analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles
NOS AVANTAGES :
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5j par semaine ou 9j par quinzaine)
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS)
* Participation employeur à la prévoyance
* Offre de formations innovantes
* Accompagnement aux concours
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