Responsable de zone export h/f paris ou lyon

QUI SOMMES NOUS ?
Une belle maison imprégnée de la haute couture française, leader de la lingerie Corseterie Haut de gamme .
Un siège social à Lyon, centre historique de la soie.
Fort de notre savoir-faire d'excellence depuis 1975, nous sommes présents dans le monde entier.
Nos marques LISE CHARMEL et ANTIGEL sont commercialisées dans les Grands Magasins (Galeries Lafayette, Le Bon Marché, Le Printemps, Cortes Ingles, Neiman Marcus.etc), les boutiques indépendantes multimarques spécialisées, dans notre réseau de boutiques intégrées et sur nos sites e.commerce.
Grâce à des équipes passionnées, nous créons nos collections, nous fabriquons dans nos usines, nous développons nos propres réseaux de distribution, et avons toujours su nous adapter aux évolutions.
NOUS VOUS PROPOSONS DE REJOINDRE NOS EQUIPES EN TANT QUE RESPONSABLE DE ZONES EXPORT H/F.
VOTRE POSTE CONSISTERA A EFFECTUER LES OPERATIONS SUIVANTES :
I/ ACTIVITES PRINCIPALES :
1°/Développement de nouveaux marchés :
- réaliser des études de marchés et prospecter des contacts commerciaux ou des clients potentiels,
- proposer et assurer les opérations commerciales et de promotions des produits en tant qu'Ambassadeur de l'image de son entreprise à l'étranger.
2°/ Animation et gestion de son secteur :
- organiser, animer et coordonner la force de vente ou les agents et leurs activités,
- négocier avec les clients les plus importants et les groupements d'achats,
- analyser les résultats commerciaux et proposer des axes d'amélioration.
- Participer ponctuellement aux manifestations commerciales en France et à l'étranger (salons, défilés de présentation de collection, etc.),
3°/ Reporting :
- assurer le reporting à la Direction commerciale : résultat, concurrence, tendances, caractéristiques culturelles, normes spécifiques,
- fixe avec la Direction les objectifs opérationnels.
II/ RESULTATS ATTENDUS :
- Suivre les relations commerciales existantes, en trouver de nouvelles,
- Développer les ventes et les croissance des marges,
- Assurer le succès des opérations de promotions et retours sur investissement.
III/ COMPETENCES REQUISES:
1°/ Spécifiques :
Communiquer, argumenter en langue étrangère.
Négocier et conclure un contrat avec un interlocuteur étranger en respectant les contraintes techniques, économiques, juridiques et culturelles spécifiques.
2°/ Transversales :
S'adapter à des cultures et des environnements étrangers.
S'informer, analyser et synthétiser de très nombreuses informations,
Assurer une veille constante pour anticiper l'évolution des marchés et de la concurrence.
Saisir des opportunités.
Concevoir et actualiser des tableaux de bord.
Parler ll'anglais.
3°/Personnelles :
Etre autonome, disponible et mobile.
Etre organisé (e)
IV/ FORMATION-EXPERIENCE :
Ecole de commerce +option « international ».
Les profils jeunes diplômés sont acceptés.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages:
* Intéressement et participation
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Lieu du poste : En présentiel