Technicien(ne) de maintenance

À propos de nous

Groupe familial en pleine croissance, LECHEF PREMIUM c’est l’alliance de six PME engagées dans la transmission des recettes de notre patrimoine culinaire et le bien-manger.



Plats mijotés, charcuteries, fruits et légumes frais, le Groupe est fier d’élaborer et cuisiner pour nos consommateurs des recettes haut de gamme, mettant à l’honneur le savoir-faire de nos équipes !



La société LECHEF, PME familiale de 150 collaborateurs et filiale du groupe LECHEF PREMIUM basée à Agen au cœur du Lot-et-Garonne, recherche un(e) :



TECHNICIEN DE MAINTENANCE AGROALIMENTAIRE en CDI

Chez LECHEF, notre fierté est de transmettre les recettes du patrimoine culinaire, porteuses d'émotions et de plaisir.

Notre brigade de chefs et de marmitons cuisine des recettes savoureuses et équilibrées pour tous. Notre atelier à Agen est une grande cuisine. La bonne cuisine demande du temps, nous le prenons.

Nos valeurs d’équipe sont, comme en cuisine, le collectif et le partage.

Nous défendons l’emploi local. Nous agissons pour réduire notre impact environnemental. Nous conjuguons progrès et réussite.


Mission

Au sein de notre atelier « Maintenance », tes missions seront les suivantes :


Préparer les interventions : Tu prends connaissance des consignes d’intervention et collectes toutes les informations nécessaires. Grâce à ta vigilance, tu surveilles le bon fonctionnement des installations et tu prépares les outillages et pièces dont tu as besoin.



Mise en service des installations : Tu es en charge d’assurer la mise en service des installations en dehors des heures de production et tu réalises des réglages pour garantir leur efficacité.



Maintenance curative : En cas de dysfonctionnement, tu diagnostiqueras les causes et guideras l’équipe pour une résolution rapide.



Maintenance préventive : Tu interviendras selon un planning prédéfini pour réaliser des contrôles et assurer un fonctionnement optimal des équipements.


Nous t'accompagnerons dès ton premier jour parmi nous : D'abord, en mettant en place un planning d'intégration pour faire connaissance avec tes collègues et appréhender ton environnement de travail.




Ce que nous proposons :

Un programme de formation personnalisé pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle !

Des horaires en 2*8, de matin ou d’après-midi, selon un roulement établi avec les collègues. Mais tu dois être prêt à passer en 3*8 lors des périodes de rush (ça peut te concerner à peu près 5 ou 6 semaines dans l’année) !

Tu travailleras sur 39h par semaine avec des Astreintes une semaine par mois, rémunérées 260 € brut chacune, selon un roulement établi entre les collègues.



Salaire mensuel : A partir de 2253,32€ brut/mensuel sur 13 mois si tu es débutant et plus selon ton expérience !



Si tu ajoutes une prime d’astreinte chaque mois, ton salaire annuel se situera entre 32 k€ et 35 k€ brut.



Impliqués à 150% dans notre démarche RSE, notre politique sociale est engagée et nous proposons à nos collaborateurs différents leviers de rémunération complémentaire :

Prime d’habillage (compte à peu près 300 € brut annuel)

+ Intéressement + participation (si tu avais été avec nous cette année, tu aurais eu plus d’un 14° mois)

+ Prime de cooptation

+ œuvres sociales (chèques cadeaux…)

+ Mutuelle

+ Magasin d’usine.



Mais pas que :

- Un parcours d’intégration aux petits oignons et ce, dès le moment où tu franchis notre porte ;

- De nombreuses opportunités d’évolution interne et rapide ;

- des moments de convivialité et de partage entre collaborateurs, ainsi que de nombreux à-côté (afterwork, marche, service de conciergerie...) ;


Profil

Plus qu'un CV, nous recherchons des hommes et des femmes engagé(e)s, curieux(ses) et motivé(e)s par un nouveau challenge professionnel.

Dans l’idéal tu as une formation niveau Bac+2 et/ou une expérience dans la maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire.

Des compétences en mécanique, électromécanique, pneumatique, hydraulique et automatisme.

Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.



Processus de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification suivi d’un entretien physique et d’une visite de site.



Une fois que nous t’avons fait une promesse d’embauche, tu peux revenir rencontrer notre responsable maintenance pour lui poser toutes les questions que tu veux avant de signer de ton côté.