Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. COMPTABLE (H/F)
Vous assurez les activités de gestion comptable afin de répondre aux obligations légales et d'apporter au dirigeant les éléments nécessaires au pilotage de l'entreprise.
Dans ce poste riche en interactions et échanges vous pourrez vous appuyer sur nos partenaires bancaires et conseils.
Vous suivez et participez aux négociations des divers contrats de prestations établis ou à mettre en oeuvre pour accompagner le développement de l'entreprise.
Principales Activités :
Assurer la saisie de toutes les écritures comptables et les déclarations fiscales et sociales,
Gérer les flux de trésoreries, analyse des évolutions et relations bancaires,
Alimenter les tableaux de bords mensuels, analyser les principaux agrégats financiers pour prévenir les tensions,
Identifier et préparer les opérations de clôture annuelle en collaboration avec l'expert-comptable,
Préparer l'établissement des paies,
Assurer un soutien au service RH dans la gestion administrative (suivi des IJ, arrêt de travail, gestion des CP),
Gestion de l'ensemble des dossiers courants,
Suivi des contrats de prestations,
Rémunération selon profil,
poste en vue d'embauche en CDI
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