Obsolescence manager h/f

Description de l'emploi :

Airbus Helicopters recherche un Chargé de projet Gestion de l'Obsolescence (f/h) pour rejoindre notre Département Procurement services basé à Marignane, France.

Vous serez rattaché(e) au Responsable de l'Obsolescence Service Center (OSC) et au Chef d'équipe Gestion de l'Obsolescence.

Vous serez chargé(e) de la gestion de l'obsolescence d'un portefeuille de produits pour toutes les gammes Hélicoptères (Civils et Militaires) et serez l'interface principale pour la gestion de ces cas d'obsolescence avec les Programme Managers, les Acheteurs Stratégiques, les Fournisseurs et le Bureau d'études, entre autres intervenants.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
- Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.
- Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vous serez responsable de la gestion des cas d'obsolescence de votre portefeuille. Vous aurez notamment à définir et mettre en oeuvre le ou les plans d'actions nécessaires pour traiter vos cas d'obsolescence et réduire les risques d'obsolescence qui pourraient impacter la production en série et la flotte en service de nos clients.

Vous serez :
- L'interface principale avec les parties prenantes internes (Programme / Bureau d'Etudes / Acheteurs Stratégiques / Logistique) pour gérer intégralement le management des cas d'obsolescence (de la création d'un cas à la mise en oeuvre d'une nouvelle solution)
- Responsable d'évaluer les impacts potentiels d'une obsolescence sur la production en série et de réduire les risques et éviter ainsi de faire face à des pièces manquantes.
- Responsable de définir et mettre en place les priorités et les scénarios pertinents pour la résolution d'une obsolescence, en lien avec les principales parties prenantes (équipe Obsolescence, Programmes, Fournisseurs, Acheteurs stratégiques, Bureau d'études, etc.).
- Responsable de faire s'aligner les différents programmes concernés par l'obsolescence et de convaincre les principales parties prenantes de choisir le scénario le plus approprié pour le bénéfice de nos clients.

Vos challenges :

Au sein d'une équipe dynamique et multifonctionnelle, vous aurez le rôle de Chargé de projet Gestion de l'Obsolescence.

Vous devrez :
- Gérer le traitement opérationnel de l'obsolescence dans le respect des processus Airbus Helicopters
- Effectuer les analyses d'impact sur la flotte d'Airbus Helicopters
- Définir les priorités en identifiant les cas d'obsolescence critiques,
- Identifier et mettre en évidence les références obsolètes dans la base de données (SAP) d'Airbus Helicopters pour éviter de vendre des pièces qui ne peuvent plus être fournies ou réparées,
- Évaluer le(s) scénario(s) de résolution potentiel(s) et adapté(s) et les présenter aux décideurs,
- Gérer l'attribution et le suivi du budget associé à l'investigation à mener par le bureau d'études,
- Suivre la mise en oeuvre du scénario de résolution choisi (re-design, Last Buy Order, qualification des matériaux, réparation, autres solutions) et s'assurer que le planning de la mise en oeuvre sera respecté avant la date de rupture prévisionnelle de la pièce obsolète,
- Mettre à jour la base de données de gestion d'obsolescence et s'assurer de la cohérence des informations indiquées dans celle-ci,
- Suivre la mise en place des stocks stratégiques ainsi que la consommation de ces derniers avec le support du Responsable Logistique Obsolescences,
- Participer aux revues (« Obsolescence Days ») avec vos fournisseurs clés pour aborder la stratégie et la résolution de vos principaux sujets d'obsolescence, avec le soutien des acheteurs stratégiques,
- Identifier les principaux risques d'obsolescence au sein de votre portefeuille, les présenter aux Programmes et lancer / coordonner le plan d'action nécessaire pour réduire ces risques,
- Assurer la communication et le reporting régulier de vos activités d'obsolescence aux parties prenantes concernées et à votre management

Votre profil :
- Connaissances de base sur les hélicoptères
- Connaissances de base sur les processus de changement applicables dans le cycle de vie d'un hélicoptère
- Expérience réussie en gestion de projet. Capacité à gérer plusieurs sujets dans un environnement complexe et multiculturel
- Bon esprit d'équipe
- Bonnes compétences en communication pour traduire les sujets techniques dans le langage des décideurs, et pour présenter clairement des sujets complexes à une équipe multifonctionnelle (MFT)
- Proactif(ve), autonome, appréciant les nouveaux défis et capable de proposer des solutions pragmatiques,
- Orienté(e) client
- Ethique et conformité
- Rigueur et capacité à suivre les processus en place, y compris les exigences réglementaires,
- Anglais et Français courant, Allemand serait un plus.
- A l'aise avec les outils informatiques : SAP, Excel, MS Office, Google Suite

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Des déplacements professionnels sont à prévoir, et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence majoritairement en France et en Allemagne.

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :
CDI
Classe Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.