NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du pôle soutien & maintenance débute idéalement en février 2025. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de faire évoluer des projets liés au Soutien Logistique Intégré. Le client interne est la division SERVICE de l'entreprise qui porte l'activité de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des navires en service pour la marine française et les marines étrangères.
Pour cela vous aurez pour principales missions :
Architecture et Conception :
- A partir des spécifications fonctionnelles, réaliser des études techniques, et participer à l'évaluation des charges avec l'équipe,
- Concevoir et garantir la cohérence des développements sur le produit, notamment sur les aspects performances en s'appuyant sur les autres membres de l'équipe,
- Définir les processus d'amélioration continue des pratiques de développement et proposer des évolutions d'architecture pour assurer la pérennité des solutions.
Développement :
- Gérer et faciliter le changement dans l'organisation, en aidant les équipes à adopter des pratiques DEVOPS et à s'adapter aux nouvelles méthodologies et technologies,
- Participer aux développements des fonctionnalités complexes,
- Accompagner les développeurs moins confirmés en participant à leur montée en compétences (Orientations technologiques, assistance sur les points de blocage),
- Réaliser les tests unitaires.
Les tests fonctionnels, le déploiement et la méthodologie :
- Dans le respect des délais, garantir que l'équipe livre très régulièrement en apportant de la valeur au produit à chaque incrément,
- Intervenir pour résoudre des problématiques techniques complexes avec efficacité et pragmatisme,
- Assurer la documentation et la capitalisation,
- Rester à jour avec les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de développement pour améliorer la qualité.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
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