Chef de service en prévention (h/f)

QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER :
L'association :
La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité.
Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental.
Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels.
Le Pôle :
Le pôle Développement Social et Prévention regroupe deux équipes de Prévention spécialisée, qui œuvrent auprès des jeunes de quartiers sensibles, des villes de Stains et de Noisy-le-Grand. Les éducateurs réalisent un travail de rue et ont pour mission d'être présents et tisser du lien avec les jeunes dans un principe de libre adhésion afin de réduire les risques d'exclusion et de désocialisation.
Le service :
L'équipe de Stains est composée de 7 travailleurs sociaux, encadrés par une cheffe de service.

Missions d'ordre général :
- Coordonner, développer et évaluer les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu
- Garantir l'application du projet de service, participe à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE.
- Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction
- Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des accompagnements.
- Coordonner les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l'équipe
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels
- Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction
- Participer aux réunions de l'équipe des cadres
- Animer les réunions d'équipe et de service
- Identifier et développer le réseau de partenaires

Compétences et expériences requises :
o Titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS) avec, de préférence, une première expérience dans la fonction,
o Bonne connaissance de la protection de l'enfance
o Aisance relationnelle
o Maîtrise des méthodes d'élaboration de projets et des techniques de conduite d'entretien afin d'apporter un support aux équipes
o Maitrise des écrits professionnels - Autonomie - Capacité d'organisation (gestion de plannings notamment) - Dynamisme et leadership, capacité à accompagner le changement
o Titulaire du Permis B

Postes à pourvoir : immédiatement
Type de contrat : CDD temps plein (pour surcroît d'activité, de 3 mois renouvelables)
Postes situés à : Noisy le Grand
Rémunération et avantages :
- Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
- Reprise ancienneté
- Prime SEGUR
- Indemnités repas
- Remboursement Navigo 50%
- Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
- 39H + RTT
- Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Avantages CSE (chèques Noël, chèques Vacances...)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.