Infirmière/puéricultrice - agrément, suivi des assistants maternels et familiaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France ! Missions / conditions d'exercice Animer les réunions d'information agréments maternels et familiaux ;

Assurer l'articulation avec les RAM (réunion), les structures d'accueil, les services «petite enfance», associations ;

Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service ;

Participer aux réunions de l'équipe spécialisée et aux réunions d'équipe PMI-PS de circonscription selon l'ordre du jour ;

Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM) ;

Réaliser les enquêtes d'agrément (1er agrément, modification, renouvellement, extensions, déménagements, dérogations) : visites à domicile, rédaction des enquêtes ;

Réaliser les enquêtes suite à des notes d'incident relatives aux conditions d'accueil, en lien avec la puéricultrice de secteur ;

Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et éventuellement chez des assistants familiaux ;

Pour assurer la continuité du service, vous pouvez être amené.e à assurer l'accompagnement et le contrôle sanitaire des établissements d'accueil des Enfants de moins de 6 ans ;

Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste ;

Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation. Profils recherchés Diplôme d'Etat de Puéricultrice

Capacités à l'évaluation et à l'accompagnement de la profession d'assistant maternel

Connaissance du cadre légal de la profession d'assistant maternel et familial

Connaissances informatiques (Word, Excel) et adaptabilité à d'autres logiciels (formation informatique possible pour l'adaptation au poste)

Respect du secret professionnel

Vos savoir-être sont le / la :

Aptitudes rédactionnelles

Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse

Goût du travail en équipe

Rigueur et adaptabilité