Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Ingénieur automaticien Electricité (H/F)\n\nDans le cadre de son développemnent Vous serez responsable de la conception et de la réalisation des projets électricité et automatisme pour nos clients et projets internes (R&D)\n. À partir de l'analyse des cahiers des charges, vous définirez l'architecture de la solution, choisirez les technologies appropriées et préparerez l'offre technique et financière.\nVous développerez la solution (conception électrique, programmation automate et cartes électroniques) ou superviserez son développement par la sous-traitance, en veillant à respecter les spécifications, le budget et le planning convenus.\nVous assurerez la conformité des projets aux réglementations et aux procédures qualité, et rédigerez les protocoles de tests.\nVous formerez et assisterez les utilisateurs internes et clients, participerez aux entretiens avec les clients, et contribuerez à la mise au point des équipements et à leur démarrage.\n?Vous effectuerez également une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions et proposer des améliorations. Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme d'Ingénieur, Master 2 ou DESS en Génie électrique et automatismes, avec une première expérience de 3 ans dans la conduite de projets dans ce domaine.\n\nVous devez avoir des connaissances en schémas électriques et pneumatiques, normes électriques, et méthodologie de gestion de projet.\n\nVous maîtrisez la programmation d'API (OMRON, Siemens), le paramétrage de variateurs, et le développement d'applications de supervision.\n\nVous êtes organisé, autonome, et avez un bon relationnel.\n\nVous parlez couramment anglais (lu, parlé, écrit).\n\n?Vous serez responsable du chiffrage et du respect du budget automatisme, et devrez élaborer votre planning de travail en coordination avec les chefs de projets. Vous participerez à des réunions de suivi de projet et alimenterez le rapport de fin d'affaire établi par le Chef de Projet.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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