Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Responsable ordonnancement et planification de production métallique (H/F)
- Vérifier les disponibilités des matériaux et passer des commandes si nécessaire.
- Dessiner les pièces sur un logiciel.
- Organiser la production en fonction des besoins clients et des délais de livraison.
- Regrouper les épaisseurs des plaques pour optimiser la manutention.
- Collaborer avec l'équipe de production et apporter un soutien en atelier si nécessaire.
- Assurer une communication efficace avec les différents départements pour garantir une production fluide et efficace.
- Diplôme Bac ou BTS en métallurgie, structures métalliques ou domaine connexe.
- Expérience en atelier et en bureau, notamment pour la gestion des stocks et le dessin industriel.
Les + :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Des opportunités de développement professionnel.
Si vous êtes passionné par la gestion de production et que vous souhaitez rejoindre une petite entreprise, envoyez votre candidature.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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