Le Mercato de l'Emploi, le cabinet de recrutement qui déniche les talents d'exception, cherche à rencontrer un(e) Chef(fe) de Chantier Gros uvre engagé(e)e) à laisser son empreinte!
Rejoignez une entreprise familiale et dynamique qui contribue activement à lévolution du Grand Libournais.
Vous aimez mener divers chantiers, du gros oeuvre à la taille de pierre, façonnant notre environnement local? Joignez-vous à nous pour être un des moteurs actifs et agiles des projets de demain !
Voici une opportunité d'enrichir de vos compétences au sein d'une équipe de 25 collaborateurs réalisant tous types de chantiers de gros uvre (pierre, béton, taille de pierre, neuf et rénovation).
Sans être exhaustif et couvrant des chantiers de 100 à 1000 K, votre quotidien serarythmé autour de :
· Conduite de chantiers variés : gros uvre, rénovation, construction neuve, maçonnerie traditionnelle, taille de pierre
· Organiser le personnel de chantier et les approvisionnements
· Assurer la propreté et la sécurité de chantier (collectives et individuelles)
· Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de son avancement par des points réguliers avec les chefs d'équipe
· Assurer la gestion financière des chantiers (consultations des fournisseurs et sous-traitants).
· Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du chantier (MOE, MOA, BET, CSPS + réunions de chantier).
Pour mener efficacement les différents projets de maçonnerie, nous cherchons LA personne dotée d'un dynamisme contagieux & ayant les aptitudes suivantes:
· Expérience confirmée : Minimum 5 ans d'expérience dans le gros uvre en maçonnerie, taille de pierre & conduite de chantiers
· Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions rapidement sur le terrain.
· Agilité et force de solution : Aptitude à s'adapter aux imprévus et à trouver des solutions efficaces face aux défis quotidiens.
· Confiance et engagement : Générateur(trice) de confiance, impliqué(e) et engagé(e) dans les projets.
· Organisation : Capacité à planifier et organiser efficacement les tâches sur le chantier pour respecter les délais et les budgets.
· Gestion de la dynamique : Aptitude à gérer le rythme inhérent au métier tout en maintenant la qualité du travail et la sécurité sur les chantiers.
· Permis B : détenteur (trice) de ce permis avec la mention 96 - VL + remorque (PTAC En retour, nous vous offrons de:
· Évoluer au sein d'un environnement dynamique, avec des bureaux neufs
· Remplir vos missions sur un 35 heures par semaine, avec 4h en supplémentaires pour une rémunération attractive comprise entre 2500 et 3000 par mois, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
· Bénéficier dune voiture et téléphone de service
· Avoir des opportunités dévolution et de formation sur le terrain
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