Rejoignez le Transformation Booster Office et intégrez une équipe dynamique, dédiée à l’accompagnement de la transformation PwC France et Maghreb. Une équipe qui capitalise sur sa force collective, qui est concentrée sur l’efficacité de ses interventions et qui est orientée résultats !
Pensé comme le cabinet de conseil interne, notre mission est d’accélérer la mise enmouvement des collaborateurs PwC autour des initiatives de transformation stratégiques de nosmétiers et fonctions, enfaisant bénéficier nos équipes de nos meilleurs savoir-faire de dynamiques de transformation et de notre connaissance holistique de l’organisation.
Vous avez un intérêt marqué pour la transformation par l’humain, renforcée par une première expérience en gestion de projet et en conduite du changement ?
Rejoignez-nous et contribuez activement à la transformation de PwC en interne !
Ce que vous pouvez attendre de nous :
Votre mission au sein du Transformation Booster Office (TBO) :
Vous accompagnerez l’ensemble des métiers et fonctions de la Firme autour des enjeux “vision” et “change” de leurs transformations stratégiques. Vous travaillerez en équipe pour cadrer les besoins de nos clients internes, vous co-construirez des approches efficaces et vousparticiperez au bon déploiement des missions.Vous pourrez intervenir sur les sujets suivants :
Lisibilité de la stratégie et embarquement
Vous accompagnerezles métiers et fonctions pour les aider à “raconter l'histoire” de leur stratégie, à optimiser leur discours lié à leur Stratégie et / ou projets de transformation, de manière à les rendre engageants et concrets. Vous les guiderez dans le déploiement de leur stratégie afin de favoriser son appropriation par les collaborateurs.
Démarche collective et d’engagement
Vous mènerez des démarches collectives de co-construction, en présentiel ou en virtuel, via des ateliers collaborateurs, des sondages, des séminaires ou des workshops pour susciter l’engagement des collaborateurs. Vous vous appuierez sur vos connaissances des techniques d’animation et les dernières technologies éprouvées sur le marché pour mener à bien ces démarches.
Pratiques managériales
Vous participerez à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle des équipes, leur engagement, leurs pratiques, leurs savoir-faire, leurs comportements… via le coaching des managers et collaborateurs sur différentes thématiques :
- performance collective et individuelle
- routines collectives
- gestion de la charge de travail et de la charge mentale
- résolution des problèmes
- gestion du savoir et des compétences
- posture du manager-coach
- etc.
Transformation culturelle
Vous accompagnerez des transformations culturelles, et identifierez les marqueurs culturels qui soutiennent ou freinent la réalisation des stratégies ou projets de nos clients internes. Vous faciliterez l’appropriation des nouveaux comportements, et piloterez l’analyse et la mesure des résultats de ces transformations culturelles.
Ce que nous attendons de vous :
1. Actuellement en cours de formation universitaire au grade de Master;
2. Rythme d'alternance souhaités 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école,
3. Gestion de projets,
4. Conduite du changement.
5. Autonome et engagé(e),
6. Esprit d’équipe et adaptabilité,
7. Excellent relationnel,
8. Esprit d’initiative et innovant(e),
9. Orienté(e) résultats,
10. Maîtrise de l’anglais
Si vous voulez rejoindre une équipe à taille humainepleine d’ambition et en pleine expansion, alors n'attendez plus et rejoignez-nous!
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
11. Flexibilité avec la charte : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
12. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
13. Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
14. Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
15. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
16. Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
17. Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
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