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Vos missions au quotidien

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Au sein de la Direction Financière de Société Générale Assurances, vous rejoignez l'équipe Expertise et Reportings dont les principales missions sont la comptabilisation et la gestion des actifs financiers en portefeuille dans un environnement réglementaire contraignant et normé. Ce service est en charge de la production de l’ensemble des reportings sur les actifs financiers (normes sociales, IFRS et S2).

Sous la responsabilité de la Responsable Expertise et Reporting, vos principales activités consistent:

· Préparer les reportingsfinanciers sur les actifs financiers et préparer les travaux comptables annuels:

o CBCR (de juin à septembre 2025), Conglomérats financiers, FSB,…

o Reportings S2

o Définition du périmètre IFRS10 2025 ( à partir d’octobre 2025)

· Participer à la gestion des fonds non côtés:

o Suivi quotidien des opérations sur les trois poches d’actifs: private equity, private debt et infrastructure;

o Calcul des valorisations des fonds;

o Production des reportings mensuels pour présentation à la Direction des Investissements;

o Calcul des valorisations des fonds.

· Participer à la valorisation mensuelle des actifs financiers:

o Collecte des valorisations des actifs financiers auprès d’assets managers externes et de services internes.

o Intégration et contrôle des valorisations dans l’outils comptable.

· Contribuer aux différents projets du service

o Changement d’outils SI

o Fusion d’entités

Et si c’était vous?

ET SI C’ETAIT VOUS ?

· Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Université.

· Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit.

· Vous faites preuve d’engagement et de rigueur pour répondre aux exigences de qualité et de délai, de sens critique et de compétences rédactionnelles.

· Vous possédez des qualités relationnelles pour travailler en équipe et avec différents départements.

· Vous maîtrisez Excel.

Stage situé à Paris-La Défense.

Plus qu’un poste, un tremplin

PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir?

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition. En tant qu’employeur responsable, notre rôle est de veiller au bien-être, à la sécurité et à la santé de nos collaborateurs dans leur environnement de travail. Ainsi, depuis des années, nous sommes engagés à prévenir et à lutter contre tout comportement qui ne répondrait pas aux principes affirmés dans notre Code de Conduite. Nous agissons au quotidien pour favoriser la qualité de vie au travail (travail à distance mis en place dans de nombreuses directions, locaux conviviaux, actions de réduction des déchets), la diversité (notamment l’égalité femmes-hommes avec un indice de 88/100) et le développement des compétences (parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, formation d’une centaine d’alternants par an, …). L’un de nos collaborateurs peut vous recommander ? Avant de postuler, contactez le/la et contribuez, vous aussi, à cette démarche!