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La société :

À propos de nous
Depuis 2006, Orlade, c'est LE cabinet de conseil en gestion de projets. Nous sommes présents en France et à l'international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts.

Ce qu'on fait ?
On accompagne les entreprises de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l'énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense.

Pourquoi nous ? Choisir Orlade, c'est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur.
Pour en savoir plus : https://www.orlade.com/

Être Orladien.ne c'est :

* Salaire Fixe (à partir de 40K) + Variable
* Prime intéressement (%)
* Revalorisation salariale annuelle
* 8-11 RTT
* Contrat Cadre forfait Jours
* Politique de télétravail
* Ticket resto (60% employeur)
* Politique QVCT

Le poste :

Vos missions ️

* Participer à la création et à la mise à jour de plannings au sein d'équipes pluridisciplinaires
* Piloter les coûts et les délais
* Assurer l'adéquation entre charges et capacité des ressources
* Assurer la cohérence des informations et le reporting
* Animer les réunions d'avancement

Profil recherché :
Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 (Master) en école d'ingénieur ou similaire, avec une spécialisation projet (c'est un plus).
Vous avez une première expérience d'au moins 7 ans dans un environnement industriel.
Le planning, la gestion des coûts ne sont plus un secret pour vous.
Vous êtes à l'aise avec au moins l'un de ces outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, Planisware, etc.
Animer les réunions et les KPIs sont vos meilleurs repères.
L'ennui vous détestez ça, vous êtes ouvert.e à découvrir de nouvelles contrées (déplacements hebdo +/- 3 jours France entière).
Faciliter la prise de décision, écoute active et proactivité dans la recherche d'informations sont vos piliers.

Process de recrutement :
First Call (15min) : Un échange avec Alexia, notre Talent acquisition pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours, vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec un opérationnel qui vous expliquera le rôle d'un collaborateur chez Orlade, les missions et les projets en transverse.
Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec Frédéric ou Christophe, l'un des associés.
Offre et intégration : Si tout se passe bien, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !

Inclusivité :
Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation.

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