L'entreprise est constituée de profils variés, de l'alternant à l'expérimenté permettant une belle synergie. Vous vous retrouverez certainement dans cet éventail de compétences et nous vous y aiderons en partageant entre autres des moments de convivialité, séminaires et diverses activités.
Rattaché(e) au Directeur Opérationnel et au Chargé d'Affaires sur site, vous rejoignez notre équipe Bordelaise, votre temps de travail se partagera entre déplacements sur le terrain, travail de bureau et réunions avec vos clients.
Selon les besoins de l'entreprise et après une période de formation et d'accompagnement interne, vous devrez réaliser des diagnostics, de la conception, de l'AMO et la MOE ainsi que du suivi de travaux CVC neufs ou existants (amélioration ou rénovation). Les principales missions consisteront :
Maîtrise d'œuvre complète : études de faisabilité, conception, chiffrage, CCTP, analyse des offres, suivi des chantiers jusqu'à leur réception
Relations avec les clients, conseils, propositions de plans d'actions
Restitutions écrites et orales en clientèle
Relations avec les installateurs et exploitants et autres intervenants
Identification des prospects et qualification des besoins
Participation à l'établissement des offres commerciales (devis et appel d'offres), en lien avec le directeur d'agence et les équipes commerciales.
La maîtrise de l'ensemble des missions n'est pas requise à la prise de fonction, mais l'entraide et l'accompagnement, qui sont les maitres mots chez Energie et Service, contribueront à l'obtenir progressivement.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des protocoles d'expérimentation,Développer des méthodes de recherche innovantes,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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