Ingénieur pédagogique

Dans le cadre de notre rapide croissance, nous recherchons un(e) Consultant en Recrutement / Business Partner pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le développement de la société. Ce poste est une opportunité unique pour un profil intrapreneur, désireux de participer activement à l'expansion de l'entreprise.

Les missions du poste

1. Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection des candidats et suivi des intégrations.
2. Identifier des profils stratégiques pour répondre aux besoins de nos clients (ESN, cabinets de conseil, startups tech).
3. Construire et animer un vivier de talents qualifiés.
4. Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
5. Participer à la définition des stratégies de recrutement spécifiques à chaque mission.
6. Identifier de nouvelles opportunités d'affaires auprès des clients existants et prospects.
7. Contribuer à la rédaction de propositions commerciales et au suivi des contrats.
8. Développer des relations solides et durables avec les clients.
9. Participer à l'amélioration des outils et process de recrutement.
10. Contribuer activement à la stratégie de communication et à la visibilité du cabinet (réseaux sociaux, événements, etc.).

Le profil recherché

Formation : Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, commerce ou école de management.

Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience en recrutement de commerciaux, idéalement en cabinet ou en ESN.

Compétences recherchées :

1. Excellentes capacités relationnelles et sens du service client.
2. Organisation, rigueur et autonomie.
3. Appétence pour le développement commercial et le travail en équipe.
4. Maîtrise des outils digitaux et des plateformes de recrutement.
5. Esprit entrepreneurial et envie de contribuer au développement d'une startup.

Bienvenue chez Talensium

Talensium - Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions Business pour les ESN, cabinets de conseil et startups tech.

Mais aussi...

1. Rejoindre une startup en hyper-croissance, où votre impact sera immédiat et visible.
2. Participer au développement stratégique de l'entreprise avec une grande autonomie.
3. Bénéficier d'un environnement stimulant, innovant et bienveillant.
4. Opportunité unique de contribuer à une aventure entrepreneuriale.

Rémunération attractive : package pouvant atteindre 100K€ grâce à un système de variable généreux basé sur 30 recrutements par an.

Informations pratiques :

Type de contrat : CDI, poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération : Fixe compétitif + variable déplafonné (~100K€ de package)

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