La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
Nous recrutons :
Un policier municipal (H/F)
Cadre d’emploi des Agents de Police Municipale
Lauréat du concours de Policier Municipal
ou bénéficiant de l'article 4139.2 du code de la défense
Sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vous assurez une relation d’aide, d’assistance et de proximité avec la population.
Poste
Descriptif du service :
Le service de Police Municipale (78 agents) est intégré au sein de la Direction de la Prévention et de la Sécurité qui comprend également le service ASVP – Parcs et Jardins (43) et le Centre de Supervision Urbain (28 opérateurs-vidéo).
Fonctionnement : 24h/24 et 7j/7
Cycle de travail :
4 jours par semaine (vacation de 9h22 par jour et 1 jour de repos hebdomadaire),
1 week-end sur 2 travaillé en heures supplémentaires (vacation de 08h00 par jour),
42 jours de congés annuels (CA + RTT).
Équipements :
9 véhicules légers (dont 1 affecté à chaque brigade), 02 Postes Annexes Mobiles, 4 MP3 et 6 VTT Assistance Électrique.
EPI individuels (GPB housse tactique) et collectifs (casques, boucliers, casques balistiques et portes plaques balistiques),
Logiciel métier : Municipol,
GVE,
Cinémomètre,
Ethylotest électronique et test dépistage salivaire,
Interopérabilité Acropol (02 postes),
PSA (Glock 45), tonfa, Gail, PIE, LBD.
Caméra mobile,
630 caméras de vidéoprotection
Missions :
Vous assurez des actions de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
vous appliquez et contrôlez le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
vous assurez des missions d'îlotage ;
vous régulez la circulation routière et veillez au respect du code la route et du stationnement ;
vous participez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
vous recherchez et relevez des infractions ;
vous intervenez dans le cadre d’un crime ou délit flagrant ;
vous rendez compte de crimes, délits ou contraventions ;
vous réalisez des enquêtes administratives ;
vous rédigez et transmettez des écrits professionnels ;
vous accueillez et être en relation avec les publics ;
vous apportez une assistance aux personnes en danger ou en difficulté.
Conditions d’exercice :
Présence par tous temps à l'extérieur
Planning sur 4 jours, un jour de repos par semaine et 1 week-end/2 en heures supplémentaires
Rythme et amplitude de travail très variable en fonction des événements
Bonne condition physique recommandée
Très grande disponibilité
Respect d’exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
Gardien de police municipale titulaire, lauréat du concours de gardien-brigadier inscrit sur liste d’aptitude, ou militaire en détachement (ex emplois réservés)
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
Expérience requise en management
Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique Logitud
Esprit d’initiative
Discrétion, rigueur
Sens du service public
Sens des relations humaines, aptitude au dialogue et à l’écoute
Respect des lois et règlements spécifiques à cette profession.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux (IAT coefficient 8 et prime 20 %)
Planning sur 4 jours, heures supplémentaires rémunérées
Prime annuelle d’assiduité,
Politique de formation active,
Mutuelle subventionnée par la collectivité,
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun.
Compte Épargne Temps (à partir d’un an d’ancienneté)
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