Quel sera ton poste ?
Lieu : Rennes ou Saint-Herblain (44)
Télétravail : 1 à 2 jours / semaine
En tant que Consultant fonctionnel ERP Business Central F/H, tu auras comme rôle d'accompagner les clients dans leur projet d’intégration d'un ERP en intervenant sur l'ensemble des étapes du déploiement :
* Rédiger les spécifications fonctionnelles : Tu analyseras et comprendras les besoins des clients en matière de gestion d'entreprise.
* Configurer et paramétrer de façon adaptée l'ERP Business Central pour répondre aux contextes et exigences spécifiques des clients en garantissant la faisabilité opérationnelle.
* Assurer et piloter la réalisation des phases de recette/test en collaboration avec les clients et les équipes techniques internes.
* Former les utilisateurs finaux et fournir un support continu.
* Participer à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique.
* Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une intégration fluide des systèmes.
* Assurer le suivi et le reporting des projets auprès des clients et de la direction.
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
* Expérience significative dans les métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion ou en tant que Directeur Administratif et Financier (DAF).
* Maîtrise des processus financiers et capacité à les transposer dans un ERP.
* Capacité à challenger les métiers afin de comprendre au mieux leurs attentes et contraintes.
* Rigueur, autonomie et bon sens de la communication.
Qualités pour le poste :
* Curiosité et soif d'apprendre, permettant une adaptation rapide aux nouvelles situations et la proposition de solutions innovantes.
* Excellent relationnel, permettant de travailler efficacement en équipe et de créer des relations de confiance avec les clients.
* Solides compétences rédactionnelles, permettant de documenter clairement les processus et de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !
Le process de recrutement avec la team RH
* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy, Chargée de recrutements.
* Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Cindy et le responsable d'activité : Sébastien Berthier.
* Étape 3 : Rencontre avec une partie de l'équipe Business Central.
* Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t’annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.
La vie chez SYD
* Trois grandes valeurs : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs…
* La fondation SYD : Engagement sociétal avec une fondation financée par 10% du résultat du Groupe pour des projets proposés par les collaborateurs.
* Un management horizontal : Pas de procédures rigides, les dirigeants et les managers sont au service des salariés.
* De chouettes locaux : Environnement agréable pour travailler.
* Développement des compétences : Amélioration continue des compétences et encouragement à passer des certifications techniques ou diplômes (VAE).
Les petits plus
* Tickets restaurants
* Chèques-cadeaux
* Prime de participation
* Prime vacances
* Équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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