Directeur infrastructures et grands travaux h/f

Directeur Infrastructures et Grands Travaux H/F

Offre n° 14661 – actualisée le 27/09/2024 à 06:24:14

Le Département de l’Aveyron c’est :
– Une collectivité à taille humaine (1700 agents pour 150 métiers),
– Des compétences diversifiées, déployées sur le territoire du 5ème plus grand département de France,
– 408 millions d’€ de budget.

DIRECTEUR INFRASTRUCTURES ET GRANDS TRAVAUXPOLE DEVELOPPEMENT DES TERRITOIRES

GRADE DE REFERENCE : Ingénieur(e) principal, ingénieur(e) en chef territoriaux (A+, filière Technique).

GRADE D’ACCES : identique au grade de référence

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Développement des Territoires

MISSIONS :

1. Le Directeur Infrastructures et Grands Travaux participe au collectif de Direction du Pôle Développement des Territoires et représente son secteur au sein du pôle et de la collectivité.
2. Coordonne l’activité des services de sa direction ainsi que le lien fonctionnel avec les territoires.
3. Met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services.

Responsabilité directe :

1. Direction Infrastructures et Grands Travaux : opérations d’investissement sur le réseau routier départemental de près de 6000 km, 1450 ponts, 55 ha de murs de soutènement de plus de 2 m.
2. Pilotage du PPI 2022 – 2035 : près de 200 opérations, pour un montant total estimé à 577 M€.
3. RN 88 : conduite de projet pour l’aménagement de la rocade de Rodez, et la mise à 2×2 voies de la liaison entre Rodez et l’A75.
4. Management des cadres et équipes de la Direction.

Votre profil :

1. Leadership et management.
2. Capacité d’écoute.
3. Direction d’équipes à dominante technique en maîtrise d’œuvre d’opérations.
4. Aptitudes rédactionnelles et relationnelles.
5. Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
6. Ingénierie de projet, travail en mode projet et transversal au sein de la collectivité.
7. Gestion des ressources humaines.
8. Cadres juridique et conventionnel.
9. Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
10. Analyse d’indicateurs et mesure d’écarts.

Niveau d’étude requis : Bac +5

Expérience exigée : Expérience confirmée dans le Management et la gestion de grands projets.

35h par semaine

1 poste(s) à pourvoir

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