Place dans l'établissement :
* Est rattaché au CCAS, à son Président et à sa Vice-Présidente.
* Chef d'établissement, il a une position hiérarchique sur tous les agents, ainsi que les collaborateurs non-salariés et les bénévoles.
* Temps de travail : poste à temps plein qui demande à être présent occasionnellement tôt le matin, tard le soir et le week-end.
Principales missions :
* Porter et animer le projet de l'établissement.
* Etre garant(e) du bon fonctionnement de l'EHPAD et de la parfaite coordination des équipes.
* Définir et superviser la politique de gestion des ressources humaines.
* Suivre et analyser les données d'activité de l'établissement et proposer des axes d'évolution et/ou d'amélioration.
* Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique.
* Superviser la gestion budgétaire et financière de l'EHPAD ; mettre en place un dialogue de gestion avec les autorités de tarification.
* Assurer l'adaptation des locaux en supervisant les programmes d'investissement et d'entretien.
* Garantir la sécurité des biens et des personnes.
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