Chef d'équipe (h/f)

Vos missions principales :

- Assurer le suivi et l'entretien du secteur dépoussiérage et pertes matières
- Coordonner les opérations d'entretien extérieurs et intérieurs de l'usine
- Manager les équipes du service Environnement (4 personnes, à ce jour)

Profil recherché :

- Formation Bac pro à Bac +3 spécialisé en maintenance industrielle
- Expérience réussie dans le domaine de la maintenance industrielle, idéalement dans un service Energie/Dépoussiérage
- Connaissances approfondies en entretien des bâtiments
- Bon sens de l'observation, capacité d'adaptation et de management bienveillant
- Aisance avec les outils informatiques
- Bonne gestion d'équipe et communication

Conditions de travail :

- Travail en journée, du lundi au samedi (40h/semaine), avec pause déjeuner de 45mn
- Du lundi au jeudi : 08h00 - 16h50
- Le vendredi : 08h00 - 16h25
- Environnement poussiéreux

Les avantages :

- Prime de douche journalière : 25% du taux horaire
- Taux horaire à déterminer selon profil

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.