Poste : Une société industrielle, locale à dimension internationale reconnue dans la conception, fabrication et commercialisation de machines spéciales recherche un.e Responsable des affaires réglementaires en CDI à Aubagne. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des affaires réglementaires tout au long du cycle de vie des produits, de la conception à la mise sur le marché. Vous veillerez à la conformité des produits aux exigences réglementaires. Plus précisément, vos missions incluront :
- Définir les objectifs du service
- Mettre en place et animer une veille des règles européennes relatives au marquage CE
- Superviser l'application des règles pour le marquage CE-UKCA
- Communiquer avec votre équipe sur les règles applicables
- Faire des recommandations réglementaires en interne et en externe, et proposer des améliorations
- Garantir la cohérence des actions avec la stratégie du département
- Contribuer à l'amélioration continue du service
Idéalement issu.e d'une formation en affaires réglementaires, vous avez une ou plusieurs expériences réussies dans ce domaine. Vous possédez des connaissances approfondies des directives et règlements européens, notamment dans les domaines mécanique, électrique, qualité ou thermique.
Vous êtes décrite comme une personne organisée, rigoureuse, relationnelle, force de conviction, dotée d'un fort esprit d'équipe et capable d'exercer en autonomie sur ses tâches.
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Vous avez un très bon niveau d'anglais (B2/C1) et êtes capable de gérer des projets transversaux et des équipes multifonctionnelles.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de communication.
Informations complémentaires :
Statut : Cadre
Horaires : du lundi au vendredi
Salaire : 55K ? 60K € brut annuel, selon profil
Localisation : Aubagne
Disponibilité : ASAP
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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