À propos de nous
Le SMDEA est un acteur majeur du développement durable de son territoire (eau, assainissement…). Créé en 2005, cet établissement public Ariégeois regroupe plus de 70 000 abonnés en eau potable et près de 55 000 abonnés en assainissement collectif sur les départements de l’Ariège et de la Haute-Garonne, et une commune du département de l’Aude. Il compte près de 230 collaborateurs.
Mission
Missions principales :
Vous êtes en charge de l’exploitation des systèmes d’assainissement < à 1000eq.hab du secteur. Vos missions sont les suivantes :
Exploiter le(s) système(s) d'assainissement :
* Surveiller, piloter et améliorer le traitement des eaux usées
o Contrôle du processus, analyses de terrain, suivi métrologique
o Gestion des sous-produits
o Compléter les cahiers de vie et d’exploitation
* Maintenir en bon état les installations de traitement et de pompage
o Nettoyage et entretien général
o Gestion des déchets
o Espaces verts
* Analyse des nécessités de l'exploitation et anticiper sur les besoins :
o Réaliser la maintenance de l'ensemble des installations techniques : stations d’épuration < à 1000eq.hab et les postes de relevages (ou autres au besoin)
o Assurer l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eaux usées
* Mettre en œuvre des procédures opérationnelles sur le(s) système(s) géré(s) :
o Autosurveillances, travaux, ajustements de traitement.
o Evacuation des boues
Suivi de l’activité :
* Suivi des analyses courantes et la saisie des résultats, consigner les dysfonctionnements et contribuer à en analyser les causes puis à exprimer le mode de résolution
o Saisir des interventions sur logiciel métier GMAO
o Mettre en œuvre les éléments de l'autosurveillance définis par la hiérarchie
* Assistance et suivi des travaux de réhabilitation des ouvrages
Maintenance préventive :
- Suivi du matériel, des équipements à l’aide du logiciel GMAO
- Suivi du programme d’intervention de maintenance récurrente
- Entretien de divers matériels électrotechniques en relation avec l’eau et l’assainissement (pompes, dégrilleurs, capteurs, moto réducteurs, vannes pilotées, aérateurs, compresseurs…)
- Effectuer la maintenance préventive de 1er niveau sur les ouvrages d’assainissement.
Missions annexes :
- Contribuer à la validation des dispositions constructives prévues aux projets de travaux relatifs aux systèmes d'assainissement concernés
- Participation à la définition des orientations en matière de projet
- Tous types d’interventions demandées dans le cadre de la mission de service public de distribution d’eau
Profil
Compétences Requises :
Savoir
Connaissance des domaines de l’assainissement et du traitement des eaux usées
Connaissances en électrotechnique
Connaissances des outils informatiques (Word – Excel), utilisation des logiciels métiers par interface WEB ou PDA.
Maîtrise des outils informatiques (Word — Excel)
Permis B obligatoire, Permis C1E recommandé
Savoir-faire (être capable de)
Vérifier le bon déroulement du traitement de l’eau
Rendre compte de l’activité
Mettre en œuvre les procédures de sécurité
Diagnostiquer les dysfonctionnements électromécaniques
Contribuer à l’amélioration des procédures
Organiser l’activité en autonomie
Contrôler les paramètres de réglage des automates et appareils
Réaliser un diagnostic de fonctionnement des équipements
Savoir être
Autonomie
Sens du dialogue, relationnel
Sens du service public
Réactivité, disponibilité
Être force de proposition pour l’amélioration du service
Conditions d’exercice :
Classification selon convention collective nationale – IDCC 2147 :
- Contrat à durée indéterminée à temps complet,
- Statut non cadre, groupe II de la convention collective,
- Rémunération brute annuelle selon convention collective et prime de performance + participation employeur prévoyance et mutuelle.
Missions exercées sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable réseau du secteur
Localisation : secteur d’affectation à définir : Pamiers ou Vernajoul ou Laroque d’Olmes
Déplacements : Permanents sur le territoire d’intervention, et occasionnels sur tout le territoire du SMDEA selon les besoins du service.
Rythme de travail adapté (35h en 4 jours).
Astreintes : oui à définir selon le profil.
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