Un(e) agent technique (h/f)

Pour le CRFP Don Bosco, Maison d'Enfants à Caractère Social spécialisée dans l'accompagnement d'adolescents et jeunes adultes, nous recrutons :

Un(e) Agent Technique H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Sous l'autorité du responsable des moyens généraux de l'établissement, au sein d'une équipe de quatre agents techniques, vos missions seront :
- Vous réalisez divers travaux d'entretien et de réparations (plomberie, électricité, peinture, menuiserie.) au sein de la Maison d'enfants dont les locaux sont répartis sur plusieurs sites (Gradignan, Biganos, Pessac, Martillac, Bordeaux).
- Vous êtes plus particulièrement chargé du suivi de l'entretien des véhicules de l'établissement.
- Vous êtes en capacité d'associer et d'accompagner occasionnellement des jeunes dans vos interventions.
- Vous participez aux réunions d'équipe hebdomadaires afin de déterminer les priorités d'intervention et les suivis de chantiers.
- Vous êtes en lien avec des entreprises prestataires pour la réalisation de travaux.

Vos atouts pour réussir :
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous maîtrisez plusieurs corps de métiers au service de la polyvalence des interventions
- Vous témoignez du sens du contact et du service
- Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement ponctuel de jeunes adolescents
- Vous êtes titulaire du permis B

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD, à temps plein, du 01/05/2025 au 31/08/2025.
- Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 30K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.