Educateur/éducatrice de jeunes enfants référent(e) (h/f)

Nous recherchons une personne titulaire du DE Educateur de jeunes enfants dynamique, force de proposition, respectueuse et bienveillante, sachant s'adapter pour intégrer et souhaitant s'investir dans le champ des possibles.
Il s'agit d'un poste de référent(e) sur un groupe de bébé/moyen demandant des compétences d'accompagnement d'équipe et de dynamique de projet.

Nous sommes une crèche associative, cœur de village, avec une forte implication parentale et le soutien de la commune depuis 30 ans. Nous entretenons des liens fort avec la ludothèque, l'alae et les autres partenaires petite enfance.
Notre équipe de 18 personnes est largement pluridisciplinaire (dont 3 EJE) et nous mettons en avant le bien être des enfants, des familles au quotidien dans le respect des rythmes de vie de chacun. Environnement de travail agréable et équipe conviviale pour qui l'entraide et la bonne humeur sont les maîtres mots.

N'hésitez pas à venir nous rencontrer si l'aventure vous tente pour échanger sur votre parcours et votre projet pour une future collaboration.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Animer, coordonner une équipe,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.