MISSIONS PRINCIPALES :
Il/Elle accompagne le pilotage opérationnel des activités pédagogiques, organisationnelles et managériales de son périmètre. Il/elle veille à garantir l'excellence des formations, l'optimisation des ressources et l'amélioration continue des processus, tout en mobilisant les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
Développement - Innovation :
- Contribuer aux réflexions stratégiques sur l'évolution des offres de formation : anticiper les besoins émergents du tissu économique, élaborer des offres de formation en adéquation avec les besoins des clients ;
- Répondre aux appels à projets, aux appels d'offres et à tout projet de formation relevant des domaines de la CCIR, plus particulièrement de la filière tertiaire ;
- Concevoir des actions pédagogiques concrètes et innovantes (ateliers, projets collaboratifs, partenariats avec des entreprises, visites, conférences) en concertation avec la cellule d'innovation et d'ingénierie pédagogique du Pôle Formation ;
- Participer et promouvoir les activités de la filière du Pôle Formation, et de la CCIR en général.
Sécurisation contrôle et amélioration continue :
- Coordonner le contrôle pédagogique avec les responsables de formation et la prévention décrochage - accompagnement public fragile en lien avec la mission Référent handicap ;
- Accompagner la direction dans le pilotage et le suivi budgétaire sur son périmètre (réalisation, investissement .) et l'analyse des rapports d'activité dans une logique d'évaluation des performances ;
- Veiller à l'application, à l'optimisation et au respect des process internes CCI, de la réglementation et des obligations qualité (par exemple : visites d'entreprises, obligations quant à la sous-traitance, planification des formateurs en fonction des référentiels, des compétences, etc..) ;
- Assurer une veille constante et proposer des améliorations pour optimiser les activités dans une démarche d'amélioration continue.
Management :
- Manager des équipes pluridisciplinaires et les prestataires en collaboration avec le directeur, de préférence dans le secteur tertiaire ;
- Favoriser la montée en compétences des équipes avec des actions d'accompagnement innovantes ;
- Soutenir la direction dans l'animation de la ligne managériale.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.