Responsable de magasin de jardinage spécialisé en discount du jardin et présent sur le marché depuis 20 ans, à pourvoir dans le cadre d'un départ en retraite.
Missions principales :
- Gestion opérationnelle et quotidienne du magasin.
- Optimisation des ventes et de la rentabilité en fonction des objectifs de l'enseigne (mise en place d'actions promotionnelles ciblées, pilotage et suivi des référencements).
- Gestion des stocks et approvisionnements (contrôle des réceptions et des plannings, pilotage des rotations de stocks).
- Conseil personnalisé et accompagnement de la clientèle (Gestion des réclamations et fidélisation).
- Pilotage de mise en place d'actions commerciales, marketing.
- Force de proposition dans la transformation de l'espace vente en créant des présentations attrayantes qui racontent l'histoire de nos produits, inspirent nos clients et augmentent le panier moyen.
- Gestion administrative et financière du point de vente.
Expérience significative dans le commerce de détail, idéalement dans un secteur jardinerie, bricolage.
Une forte expérience en vente des produits végétaux (pépinière, rayon serre chaude) est exigée.
Solides connaissances dans la gestion d'un établissement de vente.
Des opportunités d'évolution et de formation continue.
CE- remise sur achat- mutuelle entreprise.
Un salaire attractif selon expérience+ avantages.
Poste à pourvoir dès possible.
Experience: 2 An(s) - vente des produits végétaux
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Sens de l'organisation et capacité à gérer les pri,Dynamisme et esprit d'initiative ,Compétences en gestion d'équipe et en service clie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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