Chef d'atelier en esat f/h

L’Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son ESAT situé à Salins-les-Bains un chef d’atelier F/H en CDI à temps complet.

L’ESAT (53 places) de Salins-Les-Bains est spécialisé dans l’accueil des personnes porteuses de handicaps psychiques ou cerébro lésées.

Il fait partie du Dispositif Spécialisé dans la prise en charge de personnes adultes en situation de handicap psychique composé :

- D’une unité comprenant un ESAT (53 places) et un Foyer d’hébergement/Service d’accompagnement (38 places),

- D’un SAVS départemental (113 places).



Sous l’autorité de la Directrice du Dispositif Spécialisé vous êtes membre de l’équipe de direction. A ce titre vous partagez les valeurs de l’Association et soutenez la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives et participez à l’élaboration des stratégies d’établissement et à leur mise en œuvre.

Vos missions principales sont :

- Assurer la responsabilité des activités de production et de leur commercialisation.

- Gérer la mise en place, l’organisation, le contrôle qualité, les délais et la gestion de l’ensemble des activités économiques.

- Participer activement au développement commercial de l’établissement en étant force de proposition pour l’amélioration permanente des procédés de fabrication, des outils, des produits et force d’innovation dans le cadre de démarches de prospection.

- Collaborer activement avec les autres cadres de l’équipe de direction afin que les activités de production génèrent les attendus médicosociaux propre à un ESMS et répondent aux besoins d’accompagnement par le travail des personnes accueillies en lien avec leurs projets personnalisés dans une logique de parcours, de développement de leurs compétences et de leurs polyvalences en lien avec l’évolution de la réglementation applicable prévue dans le plan de transformation des ESAT.

- Manager des équipes qui vous sont rattachées, à savoir : animer le staff des moniteurs d'atelier, participer aux recrutements, gérer les plannings, mener les réunions techniques, établir des procédures opérationnelles, former les encadrants et promouvoir les bonnes pratiques.

- Assurer une partie des entretiens annuels, faciliter le dialogue avec les autres équipes.

- Garantir la sécurité des personnes et l’amélioration des conditions de travail en lien avec la production dans le respect des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité.

- Assurer la co-référence Qualité de l’établissement et piloter la démarche dans une logique d’anticipation des besoins.

- Représenter la direction d’établissement par subdélégation, participer aux échanges avec les autres établissements de l’Association, faciliter les mises en réseaux et le développement de l’établissement.


VOTRE PROFIL :

- Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans un domaine technique de préférence ;

- Expérience professionnelle significative dans les activités de gestion de production industrielle ou commerciale ;

- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’adaptation ;

- Vous êtes familiarisé(e) avec les méthodes d’amélioration continue ;

- Une connaissance du secteur médico-social, du fonctionnement d’un ESAT, des outils de la loi 2002.2 serait appréciée ;

- Vous veillez à la qualité et la sécurité des biens et des personnes ;

- Connaissance et/ou intérêt pour le monde du handicap ;

- Maitrise des outils informatiques et de l’environnement dématérialisé ;





Prise de poste souhaitée dès que possible.



VOS CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES :

- Un poste en CDI à temps complet annualisé avec des jours de récupération ;

- Une rémunération de cadre classe 2 niveau 3 selon la CCN 66 et selon votre profil;

- Une complémentaire santé et prévoyance, des œuvres sociales du CSE.


L'Association Saint-Michel le Haut depuis sa création l’association en 1967 s’est tournée du fait de son histoire plutôt vers la maladie psychique déclinée à tous les âges de la vie. Son attachement à un idéal humain, fondé sur des valeurs républicaines, humanistes et philanthropiques, l’a amenée à poursuivre son action dans l’accompagnement de personnes fragilisées, sans emploi, sans logement, et des demandeurs d’asile.

Notre volonté : apporter la meilleure réponse possible aux besoins des personnes que nous accompagnons avec près de 200 salarié(e)s au sein de structures, établissements et services qui portent le projet de l’ASMH sur tout le territoire jurassien.

Au-delà de partager nos valeurs nous rejoindre et travailler à l’ASMH, c’est :

- Être acteur du développement d’une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation.

- Travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d’évolution et d’apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons.

- Œuvrer dans une association où l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons et qui doit contribuer à l’épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés.