Animateur référent famille h/f

Sous la responsabilité du directeur par délégation du C.A, l'animateur référent famille assure, au sein de l'espace de vie social la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles, relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social.

Missions :
Conçoit, anime et évalue les actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliales
- Conçoit et coordonne les actions autour de la parentalité
- Anime et développe le réseau partenarial
- Crée des espaces de rencontres et d'échanges avec les familles
- Accompagne les projets des habitants dans une démarche participative et de coconstruction
- Assure le suivi des dossiers administratifs des actions menées ainsi que les budgets associés
- Participe aux actions d'animations globales et transversales de la structure au sein de l'équipe
- Assure une veille sociale sur les problématiques famille
- Evalue ses actions et l'impact vis-à-vis du projet global
- Favorise les actions collectives de loisirs telles que les sorties et séjours familles (accompagner les projets de départs en vacances)
- Aller à la rencontre des familles qui fréquentent peu ou pas les équipements de quartier
- Identifier et être à l'écoute des besoins et des attentes des familles du territoire,
- Accompagne, informe et oriente le public
- Accompagne les familles dont les enfants fréquentent le CLAS

Compétences nécessaires :
Savoirs :
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Connaissances des méthodes et techniques d'animation
- Maîtrise de langues étrangères (arabe, anglais, espagnol)

Savoir-faire/savoirs techniques :
- Analyser un environnement, recueillir les données sociales et économiques de son territoire
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser les actions familles
- Maîtriser l'outil informatique
- Savoir travailler en équipe
- Qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers, empathie, discrétion.
- Capacité d'initiative et le sens de l'autonomie

Profil :
Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation socio-culturelle, accompagnement à la parentalité, domaine économie sociale et familiale ...
Être capable d'animer en direction de tout public, de tout âge et en dehors des équipements

Poste à pourvoir pour avril 2025.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.