Enseignant responsable pédagogique en mécanique et électronique à pau h/f

Enseignant Responsable Pédagogique en Mécanique et Électronique à Pau H/F

Être responsable de formation chez Cesi, c’est devenir un véritable chef d’orchestre des parcours en lien avec votre domaine d’expertise au sein de notre campus !


En un coup d’œil:

* Type de contrat: CDI
* Durée: à temps plein
* Date de publication: Publié le 23 septembre 2024
* Rémunération: à partir de 37,000 € jusqu’à 40,000 €


Responsabilités :

* Enseignement et accompagnement : Vous enseignez et accompagnez les classes préparatoires et ingénieurs de notre école. Vous préparez et dispensez des enseignements dans vos domaines d’expertise, notamment en mécanique, électronique, sciences physiques et mathématiques. Vous accompagnez également les étudiants dans la réalisation de leurs projets (projets par équipe de 4 à 6 mois).
* Suivi pédagogique : Vous assurez le suivi pédagogique de vos étudiants, en utilisant votre aisance relationnelle pour les accompagner. Vous réalisez également des RDV de suivi auprès des entreprises.
* Promotion de Cesi : En tant que responsable, vous participez activement à la promotion de Cesi en tant que référent technique auprès des élèves, et vous participez aux événements de votre domaine pour faire connaître l’activité numérique du campus.

Choisir CESI, c’est exercer son métier en lui donnant du sens tout en conservant la liberté d’innover et l’autonomie.


Le profil souhaité :

* Diplômé(e) bac + 5, vous êtes un spécialiste en mécanique, électronique, sciences physiques et mathématiques.
* Vous avez une appétence pour l’accompagnement et aimez travailler en mode projet.
* Vous vous épanouissez par le travail en autonomie au sein d’un environnement agile et bienveillant.
* Vous avez envie de participer à une mission d’intérêt général, au sein d’une équipe de passionnés.

Poste à pourvoir sur le campus de Pau

Date de prise de fonction souhaitée: 2 décembre 2024

CDI sous convention collective des organismes de formation

Statut cadre – temps de travail: forfait annuel de 210 jours travaillés

La rémunération est fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rémunération sur 13 mois

6 semaines de congés payés et 14 jours de RTT par an

Chèques déjeuner

Mutuelle d’entreprise dont la cotisation mensuelle est de 6.77 euros

Intéressement et participation en place dans l’entreprise

#J-18808-Ljbffr