Encadrant(e) technique d'insertion (h/f)

- Anime et encadre l'équipe de salariés en CDDI
- Coordonne l'activité dont il a la responsabilité
- Participe aux réunions institutionnelles de l'association
- Participe aux réunions de l'équipe technique
- Rend compte du travail effectué auprès de son supérieur hiérarchique à travers un travail de reporting hebdomadaire
- Sur son activité, est garant de la sécurité des salariés en insertion
- Maîtriser les connaissances techniques liées au secteur d'activité
- Maîtriser et faire appliquer les aspects de la prévention de la santé et de la sécurité au travail
- Organiser et animer le travail en équipe
- Organiser les activités de l'ACI en lien avec les contraintes économique du secteur
- Autonomie
- Persévérance
- Prise de recul

Experience: Débutant accepté

Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.