Critères de l'offre
1. Métiers :
Responsable d'équipe production (H/F)
2. Expérience min :
1 à 2 ans
3. Compétences :
Permis B
4. Lieux :
Argenteuil (95)
5. Conditions :
CDI31 900 € - 34 000 € par anTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
Avec un produit d'exploitation de plus de mk€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités :
Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés.
A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
Poste
Le Pôle Enfance PArentalité, situé sur le Val d'Oise, regroupe cinq établissements de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, Herblay, Taverny et Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, Multi-accueil, MECS et LAO).
Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueille des mineurs et jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Elle aura une capacité d'accueil de 47 jeunes, âgés de 3 à 21 ans, répartis en 3 services :
6. La Petite maison accompagne 6 enfants âgés de 3 à 10 ans en collectif.
7. Le Service Éducatif du Vivre Ensemble (SEVE) accompagne des jeunes âgés de 10 à 16 ans au sein d'une structure collective, de type internat et en chambres individuelles.
8. Le Dispositif Éducatif d'accompagnement Vers l'Autonomie (DEVA) accompagne des jeunes âgés de 16 à 21 ans, en semi-autonomie, en studio individuel ou partagé.
Dans le cadre d'une création de service dans le Val d'Oise, nous vous proposons de rejoindre notre « petite maison » au sein du PEPA (Pôle Enfance PArentalité) afin d'accueillir des enfants âgés de 3 à 10 ans. Ce petit collectif comptera 6 enfants et sera localisé dans la commune d'Herblay. Il les accompagnera dans un cadre de protection de l'enfance. Cet établissement, à dimension humaine, veillera à une prise en charge de l'enfant tout en poursuivant le travail avec les parents.
Le projet met l'accent sur la transmission des savoirs à travers des temps de formation d'équipe hebdomadaires. Vous aimez vous lancer dans des projets nouveaux, vous aimez le travail en équipe, vous souhaitez donner un sens à votre action, ces postes sont pour vous.
Date de début : 06/11/2023
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un diplôme d' éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfant, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions.
Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie.
Expérience souhaitée : Indifférent
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !
Signataire d'un accord " Diversité et égalité professionnelle ". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales ….
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
Septembre 2023
Informations pratiques liées au poste
Cycle de travail avec une amplitude 6h30 / 23h00.
Travail en semaine et week-end
Titulaire du permis B
Prime de fin d'année : Oui
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