Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Notre client repense la gestion patrimoniale pour les professionnels de la finance.
Sa solution dédiée est bien plus qu'un logiciel : c'est une plateforme conçue pour répondre aux exigences des conseillers en gestion de patrimoine (CGP), des experts financiers et des institutions. Avec un objectif clair : automatiser, simplifier et sécuriser leurs tâches pour leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier.
- Identifier et cibler des prospects potentiels, principalement des gestionnaires de patrimoine, et les convertir en clients.
- Comprendre en profondeur les produits et solutions de l'entreprise, et les présenter de manière claire et convaincante aux clients potentiels.
- Mener des négociations efficaces et conclure des ventes pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés.
- Assurer le suivi des comptes clients existants, anticiper leurs besoins et offrir un service exceptionnel pour fidéliser et développer les ventes.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et de développement pour identifier les problématiques des clients et améliorer les produits.
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une start-up en pleine croissance.
- L'opportunité de contribuer activement au succès commercial des solutions innovantes de l'entreprise.
- La possibilité de développer vos compétences professionnelles dans un environnement dynamique et stimulant.
- Un moment clé pour intégrer une structure en forte expansion et pleine d'opportunités.
- Un environnement d'apprentissage rapide, marqué par un esprit d'équipe fort et une culture entrepreneuriale.
- Expérience préalable réussie dans le domaine commercial, idéalement dans la vente de produits ou services liés à la finance ou à la technologie.
- Fortes compétences en prospection et en négociation, avec une capacité avérée à conclure des ventes efficacement.
- Esprit orienté résultats, capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Excellentes compétences à l'oral et à l'écrit, avec une capacité à convaincre et à établir des relations solides.
- Anglais courant (écrit et oral).
- Une connaissance de l'industrie financière et de l'investissement est un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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