Chef de projet IT réseaux F/H - Lorient
CDI à Lorient / Statut cadre / Pas de télétravail
5 ans d'expérience minimum en gestion de projets réseaux
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Nous accompagnons notre client, acteur majeur dans l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Réseaux F/H à Lorient pour renforcer ses équipes.
Vous intégrez l’équipe dédiée à la transformation numérique pour contribuer à l’optimisation des infrastructures réseaux. Analyser les besoins et définir les spécifications techniques des infrastructures réseaux. Vous identifiez les exigences du projet et rédigez les cahiers des charges pour garantir une infrastructure conforme aux besoins.
Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes pour la réalisation des projets.
Superviser l’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseaux. Environnement technique : Cisco, Juniper, firewall, VPN, MPLS, Protocoles de sécurité, outils de monitoring (Nagios, Zabbix).
Vous développerez vos compétences en gestion de projets complexes et infrastructures réseaux.
Vous apporterez votre expertise en intervenant sur des projets d’envergure dans l’industrie navale, contribuant à la modernisation et à l’efficacité opérationnelle de notre client.
Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…).
De formation Bac+2 à Bac+5, vous avez au minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets réseaux.
Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes).
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise.
Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus.
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances).
Berceaux en crèches inter-entreprises.
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles.
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique).
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF).
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap.
Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place.
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes.
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux.
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest.
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