Directeur(trice) cohésion sociale et solidatités (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE Descriptif de l'emploi La commune de Cugnaux (ville de plus de 20 000 habitants) a développé une politique
particulièrement volontariste dans le champ social. Ella a fait de l’accès aux droits pour tous et de la lutte contre le non-recours
des axes majeurs de son intervention. Ces axes ont d’ailleurs été réaffirmés dans le cadre de la CTG 2023-2027
conclue avec la Caf de la Haute-Garonne.
La Direction de la Cohésion Sociale et des Solidarités regroupe, dans une logique de
transversalité :
- Un accueil inconditionnel de proximité,
- Les services dédiés aux solidarités, à la promotion du lien social et à la prévention santé
(travailleurs sociaux, domiciliation, épicerie sociale, deux centres sociaux dont un en
itinérance),
- Un espace France Services géré par le CCAS,
- Les services à destination des Seniors de la commune (Résidence Autonomie
Loubayssens, Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, portage de repas à
domicile, Service Animations Seniors),
- La structure dédiée à l'emploi (Relais Entreprises Emploi),
- Un lieu ressources parentalité qui propose des dispositifs de soutien de la parentalité. Missions / conditions d'exercice Le (la) Directeur(trice) de la Cohésion Sociale et des Solidarités aura pour missions de :
- Contribuer à la définition et garantir la mise en œuvre de la politique sociale municipale,
- Assurer le management des services de la Direction,
- Garantir la gestion administrative et financière du CCAS en tant qu'établissement public
autonome.

Activité 1 : Pilotage et mise en œuvre de la politique sociale municipale :
- Piloter les projets liés à la politique publique de l'action sociale, tels que définis par
l'équipe municipale : animation de la vie sociale en mobilité, projet de centre de santé,
lieux ressources (Seniors, Parentalité) ...,
- Être force de proposition auprès de la Direction Générale des Services et des élus,
notamment pour l'adaptation de l'offre de services aux besoins de la population,
- Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants avec l'ensemble des acteurs
institutionnels et associatifs concourant aux politiques de cohésion sociale du territoire,
- Contribuer au développement de démarches transversales en lien avec la politique sociale municipale (CLSPD,
Convention Territoriale Globale, CCAPH...).

Activité 2 : Management des services de la direction :
- Accompagner les chefs de service dans la fonction managériale (RH, gestion financière,
juridique...),
- Sécuriser les pratiques, mettre en place en place des outils et process permettant le
contrôle et bilan des activités de la direction,
- Engager et inscrire la direction dans une démarche qualité - en articulation avec la
démarche qualité globale engagée par la collectivité.

Activité 3 : Gestion administrative et financière du Centre Communal d'Action Sociale :
- Préparer, organiser et mettre en oeuvre les délibérations du Conseil d'Administration du
CCAS,
- Assurer la préparation du budget du CCAS et son suivi en coordination avec l'ensemble
des chefs de service de la direction,
- Suivre les partenariats financiers de la direction et du CCAS (notamment avec la CAF). Profils recherchés - Formation supérieure en ingénierie sociale / développement local et/ou expérience
confirmée en direction de CCAS ou de services sociaux opérationnels,
- Sens du service public,
- Aptitude au management et au travail en équipe,
- Aptitude au travail en réseau,
- Maîtrise des aspects financiers et administratifs des collectivités territoriales,
- Capacités d'anticipation, d'adaptation, de communication, d'analyse et de synthèse,
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, disponibilité.