Technicien ordonnancement h/f

À propos de nous

Au sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.

Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.

En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein d'une organisation engagée et audacieuse, riche de tous les savoir-faire de ses collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.

Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vivez une nouvelle expérience au sein du 8ème meilleur employeur de l'agroalimentaire 2024 *!

Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.

*Classement Capital


Mission

VOUS AIMEZ :

* Planifier et organiser la fabrication dans le respect des délais requis ;

* Assurer l'approvisionnement des matières premières ;

* Gérer les différents flux internes et intersites des matières premières et produits finis ou semi-fini ;

* Suivre en permanence la production prévues et la production réalisée ;

* Suivre le niveau de stocks et être force de proposition pour l'orientation des stocks à risque ;

* Anticiper l'ordonnancement et l'approvisionnement des nouveaux produits.


Profil

VOUS ÊTES :

* Titulaire d'un BAC +2 en gestion de production ou équivalent ;

* Doté(e) d'un fort esprit d'équipe ;

* A l'aise en capacité d'analyse, d'écoute, de communication et de réactivité ;

* En pleine maitrise du logiciel Excel.


Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez les équipes Ordonnancement EURALIS GASTRONOMIE.

Nous espérons pouvoir commencer l'aventure avec vous dès que possible.


Les prochaines étapes pour mieux se connaître :

* Un premier échange téléphonique ;

* Une rencontre avec un membre de l'équipe RH et/ou le manager ;

* Une réponse à chaque candidat.