La Caf de la Seine-Saint-Denis est un organisme de taille importante qui remplit ses missions de Service Public en faveur de 385 000 allocataires avec l'appui de près de 1000 salariés dans un département de 1,6 millions d'habitants.
Avantages :
* RTT
* Intéressement
Rattaché(e) au manager du pôle Conseil technique au partenaire, vos missions seront les suivantes :
- Animer, suivre et analyser le déploiement de la politique enfance-jeunesse en se positionnant en tant que référent technique des dispositifs nationaux ou locaux et référent des enjeux et besoins du territoire en interne auprès des autres conseillers technique territorialisés, des managers du DDT et de la Direction.
- Assurer un appui métier sur la jeunesse auprès des 15 conseillers techniques qui accompagnent les partenaires sur les territoires et qui sont polyvalents sur les thématiques petite enfance, jeunesse, parentalité et animation de la vie sociale
- Elaborer des notes à destination des instances ou tout autre support destiné à faire évoluer les politiques d'intervention
- Participer aux travaux départementaux sur la jeunesse.
- Développer le travail de partenariat, avoir un rôle de représentation de l'organisme chez les partenaires relevant de son expertise et piloter les dispositifs
- Renforcer la transversalité de l'information et de la gestion de projet avec les chargés de projets territoriaux et les travailleurs sociaux.
- contribuer aux travaux de prévision et de gestion budgétaire
- Contribuer aux travaux de supervision et d'amélioration continue
- Instruire et suivre les dossiers émanant de partenaires départementaux à présenter en commission d'action sociale
- Coordonner les outils décisionnels (notes CAS) des dispositifs déclinés sous forme d'appels à projet et liés au domaine d'action sociale qui vous concerne.
Esprit d'analyse (données qualitatives et quantitatives), de synthèse et d'argumentation ;
- Aisance rédactionnelle (production de notes, de rapports, de suivis) et une aisance relationnelle ;
- Qualités en négociation ;
- Rigueur et organisation dans la gestion administrative ;
- Capacité pédagogiques, disponibilités et facilités à accompagner les équipes
- Capacité à être force de proposition auprès de la Direction et des partenaires
Expérience significative en tant que conseiller action sociale.
Maîtriser les enjeux techniques et politique sur le domaine de la jeunesse.
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