Référente de parcours à temps plein pour le programme de réussite éducative intercommunal h/f, [...]

Référente de parcours à temps plein pour le programme de réussite éducative intercommunal H/F, Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Adossée à la forêt de Montmorency, à quelques minutes de Paris, Plaine Vallée est une communauté d’agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 193 000 habitants, porte d’entrée du Val d’Oise, elle est au cœur de tous les projets de développement du nord de l’Ile-de-France.

Dans le cadre de son programme de réussite éducative intercommunale (PREI), l’agglomération recherche un nouveau référent de parcours à temps plein pour renforcer son équipe PREI, composée actuellement de trois référents PREI et d’une coordinatrice.

Sous l’autorité de la coordinatrice du dispositif, vous êtes en charge de l'accompagnement des familles, du lien avec les professionnels du territoire d’intervention, de l’organisation et de la mise en œuvre des actions du Programme de Réussite Éducative Intercommunal.

Missions :

1. Accueillir les familles pour évaluer leur situation.
2. Coconstruire le parcours de réussite éducative avec les parents et le jeune.
3. Établir une proposition de parcours de réussite éducative.
4. Assurer un accompagnement régulier avec le ou les parents, l’enfant ou la famille entière dans le but de permettre un suivi « sur mesure » (guidance parentale, orientation sur les structures communales et de droits communs).
5. Nourrir et construire un lien étroit avec l’ensemble des partenaires sociaux et éducatifs du dispositif (l’Éducation Nationale, le Conseil Départemental, la CAF, le SSD, les associations, les services de la ville, etc.) par une participation régulière aux réunions et des échanges réguliers.
6. Favoriser une cohérence d’intervention avec l’ensemble des acteurs éducatifs.
7. Assurer un rôle d’interface, de médiation entre la famille et les institutions.
8. Participer aux équipes pluridisciplinaires de soutien.
9. Faire périodiquement le bilan de chaque parcours avec l’enfant, la famille, les intervenants, les autres professionnels.
10. Établir et mettre à jour régulièrement le dossier de suivi du parcours de chaque enfant.
11. Tenir des tableaux de bord.

Profils recherchés :

* BAC + 2 diplômes dans le champ de l’intervention sociale, éducative ou familiale.
* Permis B exigé et véhicule personnel.
* Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel et des dispositifs éducatifs et sociaux.
* Techniques d’entretien et d’écoute active.
* Capacité à travailler en autonomie et en réseau.
* Savoir rendre compte.
* Capacité d’analyse et de synthèse rédactionnelle.
* Rigueur et discrétion.
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Conditions de recrutement :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (sous conditions) + tickets restaurant + défraiement kilométrique + équipement informatique.

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