Mécanicien / mécanicienne automobile (h/f)

Jeune garage, ouvert le 01/08/2023, spécialisé dans la mécanique complexe et la réparation de moteur, recherche un(e) mécanicien(ne) confirmé(e).

- Diagnostic des pannes : Identifier les pannes mécaniques, électriques, et électroniques.
- Entretien et maintenance : Réaliser les révisions, contrôles et autres entretiens réguliers.
- Réparations : Intervenir sur moteur, transmission, freins, suspension, embrayage, distribution, boite de vitesse etc.
- Tests post-intervention : Vérifier le bon fonctionnement du véhicule après réparation.

Si vous êtes minutieux, rigoureux et autonome, avec un bon esprit d'équipe, nous vous accueillerons avec plaisir dans une petite équipe jeune et dynamique.
Type d'emploi : CDD avec perspectives d'évolution
Salaire : 1 500,00€ net par mois
Horaires : - Travail en journée 35H/semaine du Lundi au vendredi 25 octobre 2024
Expérience : - Mécanicien : 4 ans min (Exigé)
Permis/certificat : - Permis B (Exigé)
Périodes de travail de 8 heures

Experience: 4 An(s)

Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Intervention de service rapide,Principes de fonctionnement d'un moteur diesel,Procédures d'entretien de véhicules,Règles de sécurité des biens et des personnes,Spécificités d'un moteur à biocarburant (diester, ...),Spécificités d'un moteur à Gaz de Pétrole Liquéfié (GPL),Spécificités d'un moteur essence,Véhicules légers,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Conduire un véhicule léger,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Evacuer et trier des déchets, des produits,Réparer un véhicule

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.