Directeur général adjoint ressources humaines et modernisation

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. adj. des services [A+] Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A+
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Modernisation assure la coordination des directions qui lui sont rattachées : direction de la Communication interne, direction déléguée aux Ressources Humaines, direction déléguée au Dialogue Social et à la Responsabilité Sociale de l'Employeur, et direction déléguée aux Systèmes d'Information.

En qualité de Directeur Général Adjoint Ressources Humaines et Modernisation, vous assurerez le pilotage, la rationalisation et l'optimisation de la gestion des ressources humaines de nos trois entités (Métropole Nice Côte d'Azur, Ville de Nice, CCAS de la Ville de Nice) qui composent la collectivité niçoise. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

* Pilotage coordonné de projets :
- vous suivrez et contrôlerez les projets ou activités relatifs à la Direction générale adjointe,
- vous veillerez au respect des budgets, des calendriers et à la mise en oeuvre d'une coordination des moyens,
- vous élaborerez et exécuterez le budget (masse salariale et budget de fonctionnement),
- vous assisterez les directeurs concernés dans la conduite de leurs opérations (préconisation de solutions aux problèmes identifiés),
- vous conduirez certains projets transversaux.

* Délivrance d'avis et de conseils experts :
- vous repèrerez les affaires sensibles et anticiperez l'impact de décisions,
- vous rédigerez des rapports destinés à alerter la direction générale des services sur des dysfonctionnements constatés,
- vous proposerez des stratégies à moyen terme, des conseils dans l'affectation des moyens en fonction des priorités,
- vous prendre en charge et traiterez directement certains dossiers sensibles ou signalés.

* Instauration de méthodes de travail :
- vous mettrez en place et animerez des réunions de régulation,
- vous contrôlerez l'exécution des instructions de la direction générale des services,
- vous initierez des procédures d'alerte.

* Encadrement et gestion du personnel des différents services de la Direction générale adjointe :
- vous définirez des objectifs,
- vous évaluerez les compétences,
- vous validerez les formations, les avancements et les recrutements.

* Participation aux travaux d'instances de décision :
- vous consoliderez ou validerez les dossiers d'actualité évoqués en comité de direction,
- vous centraliserez et validerez juridiquement des projets de délibérations élaborés par les différents services,
- vous représenterez le directeur général des services à de multiples réunions de travail,
- vous participerez à des réunions de travail et formulerez des avis en séance.

* Diffusion de l'information :
- vous transmettrez aux directeurs des instructions, orientations ou objectifs de la direction générale des services,
- vous informerez l'exécutif et les élus sur la mise en oeuvre des réalisations de la direction générale adjointe,
- vous diffuserez une culture projet au sein des services fonctionnels. Profils recherchés Diplôme et expériences : Diplôme d'études supérieures de niveau 7 idéalement dans le domaine des ressources humaines, de l’administration publique, en droit ou en sciences politiques.

Une expérience avérée en matière de pilotage des ressources humaines dans des services publiques est appréciée.

Compétences :
- vous possédez une expertise actualisée en droit public,
- vous possédez de solides connaissances en gestion statutaire du personnel,
- vous maîtrisez la gestion d'une DGA dans ses composantes juridiques, managériales et financières,
- vous maîtrisez les techniques et procédures d'élaboration et de suivi budgétaire,
- vous maîtrisez les techniques de management de projets selon une logique de résultat.

Qualités recherchées :
- vous possédez le sens des relations humaines et de la médiation,
- vous possédez des capacités d'analyse et d'anticipation,
- vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse),
- vous possédez le sens du travail collaboratif et êtes force de propositions,
- vous savez être diplomate et ferme.