Vous êtes un(e) excellent(e) vendeur(se) et un(e) leader dans l'âme ? Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ambitieux ?
Votre mission :
- Encadrer, motiver et accompagner votre équipe de concepteurs-vendeurs pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.
- Assurer la montée en compétence de vos collaborateurs, en animant des sessions de formation, des coachings personnalisés et en valorisant leurs réussites.
- Piloter la performance : analyser les indicateurs commerciaux, élaborer des plans d'action adaptés et garantir une excellente exécution en magasin.
- Contribuer à l'excellence client : veiller à ce que chaque client bénéficie d'un accompagnement premium, de la conception à la réalisation de son projet.
- Être un(e) ambassadeur(rice) de la marque : incarner les valeurs de l'entreprise, transmettre votre énergie et votre passion à toute l'équipe.
Vous êtes un(e) véritable moteur pour votre équipe, tout en participant activement aux ventes et en montrant l'exemple sur le terrain.
Le leadership au cœur de vos compétences !
Passionné(e) par le commerce, vous ne vous contentez pas de manager : vous êtes aussi un(e) créateur(trice) de projets et un(e) vendeur(se) inspirant(e). Avec pédagogie et enthousiasme, vous transmettez à votre équipe votre expertise commerciale et votre énergie positive.
Cette expérience vous a permis de développer :
- Vos compétences en management d'équipe, en animant et en motivant des collaborateurs pour atteindre des objectifs communs.
- Votre sens de la performance commerciale, avec une capacité à piloter des indicateurs clés et à mettre en place des actions concrètes pour les optimiser.
- Votre relation client, en offrant un accompagnement sur-mesure et en garantissant une satisfaction totale.
Une solide expertise dans des environnements à forte dimension client et des résultats probants dans l'atteinte d'objectifs sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Les conditions du poste :
Horaires : Lundi - Samedi (1 jour de repos/semaine)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse des besoins des clients,Animer, coordonner une équipe,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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