Technicien de maintenance (h/f)

Rattaché au responsable maintenance, vous serez en charge :
- A partir d'un bon d'intervention, effectuer les interventions de maintenance 2ème niveau sur les équipements de production (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique) en utilisant les moyens matériels et logiciels appropriés
- Localiser la panne sur l'installation de production et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement
- Identifier les composants et les pièces défectueuses et procéder à la réparation ou au changement des éléments défectueux
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
- Effectuer des travaux d'installation et de mise en service
- Réaliser des interventions nécessitant une habilitation électrique
- Veiller au respect des normes de sécurité lors des interventions

Profil recherché
De formation Bac +3 en Electrotechnique, Electrique ou Maintenance
Vous justifiez d'une expérience au minimum de 5 ans sur un poste similaire
Pragmatisme, gestion des priorités, flexibilité, prise de décision, réactivité, polyvalences, adaptabilité, bon relationnel et autonomie seront un véritable atout pour réussir sur ce poste

Ce que nous proposons
Travail en équipe 2X8 du lundi au vendredi
Des réductions exclusives sur nos produits
Un Plan Epargne Retraite
Rémunération en fonction du profil entre 28K€ et 32K€
Versement d'une prime mensuelle d'assiduité, d'une prime de vacances et d'une prime de fin d'année
D'autres avantages tel qu'une mutuelle individuelle ou familiale, des avantages CSE

Experience: 48 Mois

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de coutellerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.