Fonctions commerciales :
veiller à l'approvisionnement : enclencher les commandes
gérer de la clientèle : traiter les réclamations
définir les objectifs commerciaux (en lien avec la direction) et imaginer des stratégies pour les atteindre
instaurer des outils de calcul de la performance et adresser des reportings réguliers à la direction.
Fonctions managériales :
organiser la formation des nouveaux arrivants
établir les plannings
constituer les équipes
gérer les éventuels conflits interpersonnels
faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Experience: 12 Mois
Compétences: Gestion des rayons,Animer, coordonner une équipe,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser, aménager un espace de vente,Piloter une activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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