Coordonnateur contrat local de santé et chargé de coopération de la convention territoriale globale

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe et en collaboration étroite avec les élus en charge de ces compétences et l’ensemble des acteurs des domaines concernés (ARS, CPTS, CAF…). Le(la) coordonnateur(trice) a pour mission la mise en œuvre de la politique territoriale de santé et des orientations stratégiques en matière de développement social du territoire, dans une approche multi thématiques.

Le coordonnateur :

1-Accompagne la définition des orientations stratégiques en matière de santé et de familles, en lien avec la stratégie globale de développement du territoire,

2-Traduit les orientations politiques en plans d’actions avec les acteurs locaux,

3-Assure la mise en œuvre, l’animation, le pilotage et l’évaluation du CLS et de la CTG :

 Procède à des arbitrages en collaboration avec la direction générale,

 Participe aux instances de pilotage du CLS et de la CTG, et anime les instances techniques, groupes de travail…

 Actualise le diagnostic dans le cadre des groupes de travail et organise le suivi du processus,

 Impulse et anime les dynamiques territoriales sur les orientations stratégiques de la politique locale de santé et la politique familiale en s'appuyant sur les orientations du CLS et de la CTG,

 Propose un appui méthodologique au projet local de santé et à la convention territoriale globale, planifie et coordonne les projets et des actions interservices,

 Pilote la mise en œuvre des tableaux de bord et assure le suivi,

 Participle à l’évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre

 Elabore les bilans d’activités,

4-Recherche des financements,

5-Rédige les délibérations en lien avec ces thématiques,

6-Développe et mobilise des partenariats avec les personnes/organismes ressources

7-Favorise l'attractivité du territoire pour les professionnels de santé en assurant notamment sa promotion et en favorisant les rencontres avec les professionnels installés.

8-Accompagne la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG

9-Impulse et met en œuvre les politiques petite enfance, enfance-jeunesse et parentalité

10-Assure une veille juridique et réglementaire

Profil :

• Bac +4/5 en management de projets

· Expérience confirmée en gestion de projets dans le domaine de la santé publique, du développement local, des politiques sociales et familiales.

Compétences :

· Connaissance des dispositifs et opérateurs du développement territorial

· Connaissance des dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets

· Connaissance des cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques

· Connaissance générale des enjeux de santé publique, de la politique familles et des acteurs sociaux et de la santé,

· Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs médicosocial, social et de la santé publique et familles,

· Connaissance de l’environnement territorial et intercommunal,

· Aptitude au pilotage et à la conduite de projets stratégiques et transversaux,

· Maîtrise de l’outil informatique.

· Capacité d’organisation et d’animation de réunions ou de groupes de travail,

· Méthode et qualités rédactionnelles et de synthèse

Qualités :

· Rigueur, esprit d’initiative, autonomie, disponibilité,

· Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie.