Développeur / développeuse frontend react

Description du poste


Tu rejoindras Xplor en tant que développeur frontend au sein de l'équipe Engineering, afin de participer à l’évolution du produit Xplor Active, dont le développement a débuté en 2023.

Xplor Active est une application mobile/web conçue pour les clients des logiciels Resamania et Deciplus, leur permettant de faciliter l'accès aux salles de sport, la réservation et l'achat de services.

Sous la responsabilité du lead tech, tes principales missions seront :

* Développer des produits innovants, en collaboration avec d'autres équipes (mobile, backend, QA, produit, etc.).

* Participer aux phases de conception des fonctionnalités.

* Participer à des ateliers techniques, des revues de code, etc.

* Participer aux revues de code et partager les meilleures pratiques.

* Assurer que le code est testable et testé, et que l'expérience utilisateur (UX) reste simple et intuitive.




Qualifications


Qu'est-ce qui ferait de moi un bon candidat ?

* Au moins 3 ans d'expérience en développement ReactJS/Typescript

* Une bonne connaissance de NextJS et Tailwind serait souhaitable.

* La capacité à travailler à distance avec une équipe répartie dans plusieurs pays.

* La capacité à travailler de manière autonome.

* La volonté d'apprendre et de progresser.

* Un esprit d'équipe et un gout des défis techniques.

La maitrise de l’Anglais et des notions de React-Native serait un plus.



Informations supplémentaires


Environnement de travail

Notre équipe de 60 Lillois vient d’emménager à Villeneuve d’Ascq au Dreamwork, un bâtiment neuf certifié BREEAM (label écologique) avec des espaces verts, des conditions de travail idéales, et une ambiance toujours aussi familiale.

Nous valorisons énormément l'intégration de chaque individu au sein des équipes afin de créer un environnement où chacun s'appuie les uns sur les autres.

Les avantages de travailler avec nous :

* Une équipe exigeante mais bienveillante, qui pousse à progresser en favorisant l'entraide.

* Un environnement collaboratif agréable avec des personnes qui aiment vraiment ce qu'elles font.

* Une organisation qui tient compte des contraintes de chacun(e) avec de la flexibilité sur les horaires et le présentiel.

* 12 semaines de congé parental rémunéré sans distinction de sexe pour l'aidant principal et secondaire.

* 10 jours de RTT

* Un accès illimité à LinkedIn Learning, 10% de votre temps consacré à votre développement et à celui de votre carrière.

* Des tickets restaurant et une mutuelle prise en charge à 100%.

Xplor attache une attention particulière à recruter des collaborateurs indépendamment de leur identité de genre, appartenance ethnique, orientation sexuelle, handicap ou âge. Nous encourageons toutes personnes et dans toutes leurs diversités à poser leurs candidature.

Comment postuler ?

Pour postuler chez nous, envoies ton CV et nous te contacterons dès que possible.