Chargé de mission - dynamisation de l'économie

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le poste de chargé de mission s'inscrit dans le cadre de la politique de dynamisation de l'économie portée à l'échelle du Pays de l'Isle en Périgord.
Elle concerne les dispositifs de soutien aux acteurs de l'économie résidentielle, pilier de l'économie locale ; notamment les artisans et commerçants. Ainsi, en partenariat étroit avec les intercommunalités membres du Pays, la Région Nouvelle-Aquitaine et le Département de la Dordogne, le chargé de mission poursuit l'animation d'une Action Collective de Proximité. Missions / conditions d'exercice Les missions concernent :
•Décliner les éléments des politiques contractuelles dont le syndicat mixte est partie prenante dans le cadre du plan stratégique de développement économique ; cette action est conduite en étroite relation avec la commission ad-hoc
•Proposer une approche stratégique permettant d’intervenir de façon coordonnée sur les thématiques suivantes :
oPolitique territoriale économique,
oEmploi et qualification professionnelle,
oFormation.
•Permettre l’ancrage de la structure dans les réseaux professionnels existants ; fédérer les acteurs au titre au champ de compétences confié
•Prendre une part active aux instances décisionnelles du Contrat Régional de Développement et de Transitions
•Prendre une part active, s’agissant du volet économique, aux contractualisations territoriales à intervenir avec l’Etat – coordination de l’ingénierie du programme Petites Villes de Demain et du Contrat Territorial de Relance et de Transition Ecologique


•Animer l’élaboration du schéma d’accueil des activités économiques sur le territoire, en lien avec :
oLe projet stratégique du syndicat mixte,
oLe Contrat Régional de Dynamisation,
oLe volet économique du SCoT,
oLes projets de territoire des EPCI membres.
•Animer les dispositifs d’aide financière directe aux entreprises
oAider à l’élaboration puis animer l’ACP
oPorter l’évaluation continue de ces dispositifs
oAssurer le suivi budgétaire et comptable des programmes
oPromouvoir les dispositifs d’aide directe auprès de leur cible
oAnimer, en relation directe avec le Vice-Président en charge de l’Economie, les instances techniques et de pilotage de ces programmes.
•Mettre en œuvre le programme DYNACOM
oAnimation de la mise en œuvre de la politique de dynamisation de l’activité commerciale, dans le cadre d’une approche intégrée impliquant :
oLes EPCI membres,
oLes communes,
oLes associations de commerçants & artisans,
oLes collectifs de consommateurs.
oAnimer, en relation directe avec le Vice-Président en charge de l’Economie, les instances techniques et de pilotage de ce programme
oPorter l’évaluation continue du dispositif
oAssurer le suivi budgétaire et comptable
oPromouvoir DYNACOM auprès des partenaires institutionnels du syndicat mixte et de ses cibles (commerçants et consommateurs)
oContribuer à l’élaboration du dispositif financier en lien avec les partenaires du programme, la Banque des Territoires et les prestataires bancaires
•Accompagner la mise en œuvre du programme de digitalisation des pratiques commerciales, dans le cadre d’un partenariat qualifié (pôle communautaire Digital Valley notamment)
•Structurer la mise en place d’une fédération des clubs d’entreprises
oFédérer les entreprises et commerçants du territoire – notamment accompagnées dans le cadre de l’ACP – et aider à leur mise en réseau dans le cadre d’un club d’entreprises
oAnimer le club d’entreprises
oProposer aux entreprises cibles des services utiles à leur développement (digitalisation, modernisation, qualification, …) Profils recherchés Savoir-faire

Connaissances de l’aménagement et du développement territorial
Connaissance de l’économie d’entreprise : gestion et comptabilité
Maîtrise du cadre des documents d’urbanisme et de leur mise en œuvre hiérarchisée
Techniques d’animation de réunions et de concertations citoyennes
Maîtrise de l’outil informatique : office, SIG, création de sondage en ligne, suite adobe


Savoir-être

Disponibilité, méthode, rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe
Créativité
Autonomie
Esprit d’analyse et capacité de synthèse