Chargé de mission mécénat et partenariats (h/f)

Chargé de mission mécénat et partenariats (h/f), Territoire de Belfort

Territoire de Belfort, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Tourisme

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la direction du Développement touristique et commercial, le chargé de mission mécénat et partenariats anime un réseau d'entreprises mécènes et fédère les acteurs public/privé autour de l'intérêt général et du rayonnement du territoire.

Missions / conditions d'exercice

1. Prospecter de nouveaux partenaires entreprises (mécènes, sponsors, annonceurs...)
2. Identifier les projets porteurs éligibles au mécénat et faire le lien avec les services organisateurs et les mécènes pour la co-construction d'actions et la mise en œuvre des dons
3. Organiser des rencontres thématiques afin d'animer le Club des Partenaires de la Ville de Belfort et du Grand Belfort tout en valorisant les projets et événements des deux structures
4. Rédiger et diffuser une Infolettre à destination des mécènes, prospects, élus, directions et porteurs de projets
5. Être force de proposition dans la diversification des ressources et des dispositifs de collecte de fonds (dossiers de candidatures fondations, crowdfunding, tickets musées...)
6. Rédiger les conventions de partenariat et assurer un suivi administratif, juridique et financier

Profils recherchés

1. Diplôme d'école de commerce, de management ou de gestion
2. Bonnes connaissances des collectivités et de l'environnement économique local
3. Capacité à la conduite de projets, à la négociation avec les partenaires privés
4. Sens de la communication et aisance relationnelle
5. Maîtrise des outils informatiques et bonnes compétences rédactionnelles
6. Rigueur, organisation, capacité à prioriser
7. Maîtrise de l'organisation d'événements (after-work, soirées à thème...)
8. Travail en équipe et en transversalité
9. Force de proposition, créativité
10. Permis B exigé mais véhicule utilitaire à disposition

Modalités de recrutement

Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.

Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. La durée de votre contrat est de 3 ans maximum renouvelables par reconduction expresse dans la limite de 6 ans maximum. Au-delà de 6 ans, votre contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI.

Nos avantages:

* RTT - Accord 35 h
* Accord télétravail selon le poste
* Comité National d'Action Sociale - CNAS
* Accord prévoyance obligatoire
* Participation mutuelle labellisée
* Participation frais de transport
#J-18808-Ljbffr