Chef de service h/f

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance en Meurthe et Moselle et de mesures d'AEMO ordonnées par les Juges des Enfants auprès des mineurs résidant dans leur famille, vous assurez l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers.
Vous avez en charge l'animation de l'équipe pluridisciplinaire du secteur de Lunéville et la gestion du personnel (9 travailleurs sociaux, 1 psychologue et 1 secrétaire) dans le respect des règles applicables. Vous êtes également garant de la mise en oeuvre de la mission (suivi des projets personnalisés, supervision et validation des écrits) et responsable de la déclinaison du projet de service sur votre secteur.
Dans ce cadre, vous êtes en lien, à votre niveau, avec les différents partenaires et autres services qui participent à une mission de protection de l'enfance et intégré(e) à une équipe de cadres, vous contribuez au rayonnement territorial.


Vos missions seront les suivantes :

* Participer à la mise en oeuvre du Projet de Service de l'établissement, dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance.
* Prendre l'ensemble des décisions et orientations éducatives concernant les projets personnalisés des enfants bénéficiaires d'une mesure AEMO au sein de l'antenne.
* Garantir un projet personnalisé adapté à la situation de chaque enfant, veillant à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux personnes qui s'adressent à l'établissement.
* Assurer l'encadrement hiérarchique et technique à l'égard des professionnels de l'équipe AEMO (travailleurs sociaux, psychologue, secrétaires et agents d'entretien).
* Participer aux travaux ainsi qu'aux réflexions conduites par la Direction et contribuer à leur mise en oeuvre au sein de son antenne.
* Représenter l'établissement auprès des familles, des partenaires, et inscrire son action dans une logique intermission (Service Social, PMI, Prévention Spécialisée) et de développement social, chaque fois que nécessaire.
* Assurer la sécurité des professionnels, des personnes accueillies et des biens (dont les locaux) et leur bon fonctionnement et, en cas de difficulté, en référez au Directeur.


Spécificité du poste :

* Possible intervention sur un territoire voisin à celui dont il dépend, en situation de suractivité d'une autre antenne (zones inter secteur).
* Assurer de nombreux déplacements (permis B indispensable).
* Peut être soumis à des horaires variables.
* Peut être confronté.e à des risques liés à l'accueil de public parfois difficile.
* Travail en binôme avec une autre antenne du département. Dans ce cadre, remplacement pendant absence pour assurer une continuité.

Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS), vous avez a minima un diplôme de niveau III et une première expérience dans la Protection d'Enfance.

Votre parcours vous a permis de développer votre sens du leadership, votre prise de recul et vos capacités relationnelles.

A l'aise avec la production d'écrits, vous êtes également force de proposition et avez le souci d'améliorer en permanence la qualité de la prise en charge.

CDD 1 mois, Cadre.

CV et lettre de motivation exigés.

#J-18808-Ljbffr