Cdi - coordinateur administrative et opérationnelle sécurité eme (f/h/x)

CDI - Coordinateur Administrative et Opérationnelle Sécurité EME (F/H/X)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

Poste basé à Neuilly-sur-Seine.

Rattaché(e) au Directeur Sécurité EME, vous êtes responsable de la gestion des contrats critiques et des processus de sécurité administrative, avec une forte orientation sur le marché français. Vous supervisez et coordonnez les prestataires de services de sécurité dans plusieurs pays, en veillant au respect de toutes les exigences légales et de conformité, et en gérant le cycle de vie des contrats pour les ouvertures, les fermetures et les mises à jour continues des magasins.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

Tâches Administratives et Coordination Interne

* Gestion Logistique et Administrative : Organiser les réunions internes et externes, gérer l’agenda du Directeur Sécurité, et coordonner les déplacements professionnels du Directeur ainsi que de l’équipe, tout en garantissant une communication fluide entre les parties prenantes.
* Communication avec les Parties Prenantes : Collaborer avec les forums de sécurité internes pour transmettre les mises à jour et s'aligner sur les meilleures pratiques.
* Renouvellement des Contrats et Mise à Jour des Documents : Préparer et diffuser les mises à jour pour assurer la conformité contractuelle sur tous les sites. Créer et maintenir des modèles et des documents standardisés approuvés par l'équipe juridique.
* Coordination des Documents Juridiques : Maintenir une étroite coordination avec l'équipe juridique pour s'assurer que toutes les conditions contractuelles sont mises à jour en fonction de l'évolution de la législation française (ex : mises à jour RGPD et JO).

Gestion des Processus et Documentation Sécurité

* Gestion et Administration des Contrats : Coordonner avec les équipes EME pour tous les contrats liés à la sécurité. S'assurer que chaque contrat est créé, révisé et finalisé conformément au cadre juridique français. Superviser les nouveaux contrats pour les ouvertures de magasins et gérer la résiliation ou le transfert des contrats pour les fermetures de magasins.
* Vérification des Documents et Contrôles de Conformité : Tous les six mois, vérifier et mettre à jour les documents administratifs (y compris les cahiers des charges signés, les licences, les cartes professionnelles et les chartes éthiques) dans le système GSAO. S'assurer que tous les avenants et modifications sont correctement archivés et accessibles.
* Intégration et Suivi des Prestataires de Sécurité : Gérer les interactions avec les prestataires de sécurité choisis. Confirmer les détails du prestataire et initier les plans de prévention, en s'assurant que toute la documentation (ex : vérification K-Bis) est exacte avant finalisation.
* Gestion du Cycle de Vie des Contrats : Examiner et archiver tous les documents relatifs aux contrats, y compris les renouvellements de contrats, les ajustements tarifaires et les avenants, afin de garantir l'exhaustivité et l'exactitude dans le système GSAO.

Audit et Suivi de la Conformité

* Audits Biannuels de Conformité : Réaliser et documenter des revues biannuelles de tous les documents administratifs et contrats des prestataires de sécurité afin de garantir la conformité aux normes EME. Escalader les problèmes de non-conformité à la direction.
* Plans de Prévention et de Sécurité : Développer et maintenir des plans de sécurité et de prévention mis à jour en partenariat avec les prestataires pour chaque magasin et site.
* Mises à Jour et Maintenance du Système : Mettre régulièrement à jour le système GSAO pour refléter toutes les données pertinentes sur les opérations de sécurité, notamment lors des ouvertures et fermetures de magasins et des changements de prestataires de services. Répondre aux problèmes et coordonner les discussions d'amélioration avec les utilisateurs du système.

Gestion de Crise et Reporting

* Préparation à la Réponse aux Crises : Soutenir le Directeur Sécurité dans l'activation des plans d'urgence et la coordination avec les équipes locales. Préparer des consignes de sécurité et des briefings en réponse à des situations urgentes (ex : événements géopolitiques ou naturels).
* Études de Voyages et de Risques : Synthétiser les informations sur la sécurité des voyages en utilisant les mises à jour de SEERIST et du Ministère des Affaires Étrangères, en assurant la liaison avec les voyageurs internationaux pour offrir des conseils pour les zones à haut risque.

N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…

* Une maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français est requise. Une expérience en traduction de documents techniques et juridiques est un plus.
* Familiarité avec GSAO ou un logiciel de gestion de la sécurité similaire.
* Compréhension du droit des contrats, en particulier en France.
* Attentif(ve) à l'éthique et aux normes de confidentialité du secteur de la sécurité.
* Grand souci du détail et respect des délais.
* Capacité à travailler en équipe, notamment avec des homologues internationaux, et à mobiliser efficacement les parties prenantes.
* Fiabilité, autonomie et capacité à travailler sous pression.

Chez Sephora, vous apprécierez...

* Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
* L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
* La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

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